國企改革將完成？50%僵屍企業將要再也不見

近日國家發表了指導意見，明確劃定公司制改革時間表，

2017年年底前，將基本完成國有企業公司制改革。大家都知道國企改革是牽一髮而動全身的改革，涉及面廣、金額巨大、人員巨多等，都是要顧慮到的問題，同時對僵屍企業處置也會提上進程。

那麼什麼是僵屍企業呢？僵屍企業是指那些已經喪失了自我發展能力和市場活力的企業。通常這些企業處於停產或半停產狀態，連年虧損、資不抵債，甚至是難以為繼、瀕臨倒閉。

理處置僵屍企業，是積極穩妥化解產能過剩、推進供給側結構性改革的關鍵點，是必須要啃的“硬骨頭”。

因歷史原因，老國企無一不是大而全，除生產經營外，還承擔著職工相關生活職能，包括醫院、學校、社區，企業就是一個小社會，為此每年都要付出大量資金和人力成本。

到底怎麼合理安排？如何化解壓力、輕裝上陣？讓我們拭目以待，其實大家都知道國企福利好，一些國企年年虧損、什麼事都不幹都福利拿到手軟，這次的改革就是對這種情況的杜絕，砍掉僵屍企業努力推進監管企業瘦身健體提質增效，加快推進監管企業結構調整，解決深層次矛盾，優化資源配置，提高市場競爭力。這些才是我們希望看到的。

你在僵屍國企工作嗎？國企改革，

你害怕嗎？