我是個找不到工作的“名校生”
前兩天,朋友菲菲一臉難為情的找到我,問,能不能幫她給在老家的妹妹介紹個工作。
一聽這話,我就忍不住翻個白眼,絲毫沒留情面的懟了一句:“別折騰了,什麼樣的工作她能看的上?”
菲菲沒回話,只是沉默的低著頭,無奈地長歎一口氣。
菲菲的妹妹叫葉子,比她小十歲,是父母的老來女,所以相較于對大女兒的嚴謹苛責,老兩口對小女兒很是疼寵寬鬆。
葉子也爭氣,被嬌慣著也不壞脾氣,從小學習就好,各種比賽的獎狀也是拿到手軟,
只是稱讚聽得多了,羡慕的眼神看得多了,葉子從小就有了股傲氣,她覺得自己跟別人不一樣。就跟爸媽,街坊領居說的那樣,她以後肯定是會有大出息的人。
卯著一口勁兒,葉子一路過關斬將,最終在高考的時候,以縣裡第二名的好成績考上了全省聞名的211大學。
為了讓自己更有底氣,有資本傲於人上,在別人忙著社會實踐,勤工儉學的時候,葉子的整個大學都被她用來考級,拿證書,考級,拿證書......無限迴圈中。
畢業之後,葉子本以為是名牌大學的她,又有那麼多證書,找工作是手到擒來的事情。
反觀學校裡不如她的同學,都已經拿到想去的公司的offer,這讓她心裡的落差更加明顯。
隨之而來的生存壓力,讓抹不開面子找父母的葉子,不得不放低標準,最終找了一份相對滿意的公司,只是對方要求必須從基層崗位做起,她被放在了市場部做調研。
只是,有不少同學跟朋友聽說葉子這個“名校高材生”居然幹著最基本的,不需要學歷都能勝任的工作,紛紛表示很吃驚,並打抱不平:“你怎麼能幹這個呢?太大材小用了吧。”
葉子聽了之後,心情很複雜:
一方面,她覺得大家說她是“大材”是對她的肯定,這讓她找回了一點平衡;
另一方面,
葉子不敢直面自己平凡,她覺得自己在這種基層崗位上屈才了。這種態度讓她工作起來縮手縮腳,有問題來了就避之不及,試用期還沒過,就被老闆炒了魷魚。
當時老闆問了她這樣一個問題:你幹什麼才不算大材小用呢?
葉子臉漲得通紅,卻什麼也答不上來。但她暗暗決定,這次一定要找一個配得上自己的工作給大家看看。
只是,葉子註定要失望——
作為應試教育下培養出來的考試機器、高分低能的應屆生,她沒有一絲一毫的社會工作經驗,卻將對於工作的起點定在極高位置。
她將所有的失敗歸納與用人單位識人不清,錯把珍珠當魚眼,蹉跎之下,沒有一份工作是她滿意的。
灰心之余,葉子藉口休息,回了老家,每天在家裡怨天載地,萎靡不振。
葉子的爸媽沒辦法,只能打電話給菲菲,讓菲菲幫忙給妹妹參謀一下工作,菲菲東找西求的幫忙介紹了幾分尚且不錯的工作。
結果,葉子一聽需要從普通員工做起,就急了。
要麼不去;要麼去了也呆不了二天,嫌棄工作配不上她;逼得急了,就怪給她介紹工作的人看不起她,才介紹這樣的工作給她。
就這樣,菲菲不僅得罪了一圈的朋友,還出力不討好的惹了妹妹嫌棄,有苦說不出。
人最大的痛苦,是有了不該有的夢想,卻無法實現。而葉子對此,顯然沒有一點清醒的認識。
每個人都覺得自己和別人不一樣,只是沒有思考過,恰恰是這種覺得,和別人最一樣。
就拿我自己來說,我並不是一個悲觀的人,卻能很有自知之明的承認我自己是一個沒有什麼才的人。
因此,也就沒有“大材小用”的委屈感,更沒有那種超出自己才能的野心,反而更能踏踏實實做自己的工作。
那些整天嚷嚷著才華配不上夢想的人,要先學會跟自己和解。
既然是普通人,就別老是用大佬的標準來要求自己。
當然,既坐不上熱板凳但又不甘心坐冷板凳的人,往往不願意承認自己只是個普通人,不管你說什麼,他們就是覺得自己大材小用了。
假如你也有這種想法,不妨先問問自己:到底什麼崗位對我來說,才不算大材小用呢?
你有答案嗎?
如果有。你就跳到那個能夠讓你人盡其才的崗位上去;如果沒有。就要麼幹,要麼走。
況且,如果你真覺得自己大材小用了,不如跟同崗位那些,你覺得比不上你的人比比業績?
畢竟,職場法則永遠只有一個:
你要麼出眾,要麼出局。
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只是,葉子註定要失望——
作為應試教育下培養出來的考試機器、高分低能的應屆生,她沒有一絲一毫的社會工作經驗,卻將對於工作的起點定在極高位置。
她將所有的失敗歸納與用人單位識人不清,錯把珍珠當魚眼,蹉跎之下,沒有一份工作是她滿意的。
灰心之余,葉子藉口休息,回了老家,每天在家裡怨天載地,萎靡不振。
葉子的爸媽沒辦法,只能打電話給菲菲,讓菲菲幫忙給妹妹參謀一下工作,菲菲東找西求的幫忙介紹了幾分尚且不錯的工作。
結果,葉子一聽需要從普通員工做起,就急了。
要麼不去;要麼去了也呆不了二天,嫌棄工作配不上她;逼得急了,就怪給她介紹工作的人看不起她,才介紹這樣的工作給她。
就這樣,菲菲不僅得罪了一圈的朋友,還出力不討好的惹了妹妹嫌棄,有苦說不出。
人最大的痛苦,是有了不該有的夢想,卻無法實現。而葉子對此,顯然沒有一點清醒的認識。
每個人都覺得自己和別人不一樣,只是沒有思考過,恰恰是這種覺得,和別人最一樣。
就拿我自己來說,我並不是一個悲觀的人,卻能很有自知之明的承認我自己是一個沒有什麼才的人。
因此,也就沒有“大材小用”的委屈感,更沒有那種超出自己才能的野心,反而更能踏踏實實做自己的工作。
那些整天嚷嚷著才華配不上夢想的人,要先學會跟自己和解。
既然是普通人,就別老是用大佬的標準來要求自己。
當然,既坐不上熱板凳但又不甘心坐冷板凳的人,往往不願意承認自己只是個普通人,不管你說什麼,他們就是覺得自己大材小用了。
假如你也有這種想法,不妨先問問自己:到底什麼崗位對我來說,才不算大材小用呢?
你有答案嗎?
如果有。你就跳到那個能夠讓你人盡其才的崗位上去;如果沒有。就要麼幹,要麼走。
況且,如果你真覺得自己大材小用了,不如跟同崗位那些,你覺得比不上你的人比比業績?
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