【導讀】
中公事業單位招聘考試網為大家帶來2017事業單位面試技巧和注意事項《應變能力高分技巧》，希望各位考生可以通過本篇文章對事業單位面試有所瞭解和掌握，在以後的面試中靈活應用，
一舉成功!
事業單位面試考試中應變能力是重點考查能力，然而，很多考生面試應變能力卻無從下手，尤其是在內容擴充方面更是短板。其中的緣由主要是眾多考生沒有過多的生活經驗和積累，導致內容無法有效擴充。事業考試即將來臨，如何更有效的準備事業單位面試，提高面試分數?下面分享一下作答應變能力的技巧和方法。
入情入境，即考生將自己融入到題目中，
將自己作為題目情境中的主人公，面對此情此景，提出化解問題的對策的一種方法。入情入境是彌補考生生活經驗缺少的重要的方法，通過入情入境，結合題幹中的問題，聯想生活實際，提出針對性化解措施。例如，解決吵架問題，安撫情緒，瞭解情況，勸說說服都是在生活中經常的處置方法。
輕重緩急，即注意分析應變能力題目中不同問題之間輕重緩急，
在解決時，先解決重要問題和緊急問題，後解決次要問題。緊急和重要問題是影響其他問題解決的前提，緊急和重要問題不解決，其他問題就無法有效解決。所以，在作答應變能力題目時，先抓住題幹中的緊急問題和重要問題，提出針對性的舉措，在解決其他問題。
程式原則，即在作答應變能力的部分題目中，提出化解的對策還要注意先後順序，符合一定的程式要求。
例如：你是一名教育局的局長，一天，一位元母親來你單位反映，她的女兒因為受到老師的侮辱跳樓受傷，現正在醫院治療。母親情緒激動，此時，你怎麼辦。這道題目的應對措施必須要符合一定的程式，先安撫情緒，瞭解情況，對孩子進行看望，調查情況，查清事實，後期處理，建立長效機制等等。
作答應變能力，難點和重點都是內容的擴充，需要考生必須要進行一定學習，尤其是生活經驗的積累。
這需要考生們多做真題，多積累類似題目的思考方向以及常用對策。而對於醫療、教育等方向的考生而言，在面題目中能夠融入一些專業知識，可以讓自己的答案更專業，更完善。以此例，希望對廣大考生有所幫助，幫助廣大考生對面試的複習和麵試能力的提高有些指點和幫助。
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