2017養老：按“工齡發放”養老金是空穴來風？

雖然國外經濟震盪，但我國經濟形勢一直穩定發展，

居民收入不斷增加，國家對退休職工的補貼也越來越多。但是對於養老金的發放問題，社會上有一部分人覺得不公平，沒有實現“同工同酬”，國家在養老金“公平”這方面做了很大努力，取消了公務員的“特權”，

自2015年後公務員退休跟企業退休職工一樣（公務員僅多了一項職業年金），

領取養老金，實現了養老金的“並軌”。即便這樣，網上還是流傳著養老金發放另一個版本—按照“工齡”發放養老金，比如一年工齡100元，

那40年工齡養老金就是4000元，這一說法，看似公平，實則是某些人的“美好願望”。試想一下：一個40歲畢業的博士，

60歲退休只有20年工齡，一個初中畢業18歲的打工者，60歲退休時42年的工齡，按“工齡發放”可能嗎？