學習這樣打工,你將來不是股東就是老闆!
一、對公司忠誠又忠心
很多大公司宣揚企業文化,就是為了獲得員工認同,從而對公司忠誠不二。公司有可能會開除能力很強的員工,但是一定會極力挽留忠心耿耿的員工。
二、盡職敬業,工作時間比老闆長
社會有著很多的不公,但有一點是絕對公平的,那就是時間。無論你是億萬富豪,
三、自覺主動,做事不等人交代
一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展。這與個人心態有很大關係,
四、勇於承當責任
勇承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感。有責任感的人做事細緻,不易出錯,言必行,行必果,對於職業發展也是相當有幫助。凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己的人,最終一定會失去上級的信任。
五、愛惜時間,注重工作效率
六、以團隊利益優先
不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留,不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!獨行俠在現今社會不受待見了,個人能力再強也幹不過人家的團隊作戰,稻盛和夫就非常注重小團隊的培養,他把大公司拆分為一個個具備獨立處理事務能力的小團體,稱其為“阿米巴”,每個阿米巴團隊單獨拎出來都能力強悍,
七、積極進取跟緊企業的步伐
個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!所以要時刻保持空杯的心態,堅持學習,活到老學到老。
八、感恩的心態
為什麼我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。心懷感恩之心,你一定會收穫更多的美好。
八、感恩的心態
為什麼我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。心懷感恩之心,你一定會收穫更多的美好。