所有舟山人，這項資料公佈後，你的工資收入和社保待遇將發生變化！

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最近，2016年浙江省平均工資公佈。對於普通職工而言，職工平均工資關係著每月需要繳納的各項社保費，最終影響職工的每月實際到手收入和未來的社保待遇。

職工月平均工資是什麼？

職工月平均工資：不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公積金等也包含在內。

不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質就都統計在工資總額之中。

職工平均工資指標是有關部門制定社會保險征繳標準，計算退休人員基本養老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關係到勞動者和用人單位的切身利益。

2016年浙江省全社會單位就業人員

年平均工資統計公報

2016年，浙江省全社會單位就業人員年平均工資為56068元，與2015年的51463元相比，增加4605元，增長8.9%。

2016年，全省非私營單位就業人員年平均工資為73326元，與2015年的66668元相比，增加6658元，增長10.0%；私營單位就業人員年平均工資為45005元，與2015年的41272元相比，增加3733元，增長9.0%。

就業人員年平均工資公佈後

我們的到手收入

“五險一金”待遇

都會產生什麼樣的變化？

一起進入科普時間

社保繳費基數將會上調

社保繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，

包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。

一般來說，工資越高，社保的繳費基數也就越高，反之亦然。

不過，對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：

職工上一年月平均工資低於下限的，

以下限作為繳費基數；

高於上限的，以上限作為繳費基數；

月平均工資在上下限之間的，

則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

住房公積金繳存或有變化

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工本人和單位住房公積金繳存比例為各12%。

因此，職工平均工資有了變化，個人及單位繳納的公積金同樣會發生變化。

到手工資可能會變少

社保繳費基數和住房公積金繳存額上調，對職工來說，“五險一金”待遇上去了，總歸是好事。不過，你也很可能會發現，到手的工資變少了，這是為什麼？

我們都知道，到手工資=應發工資-五險一金-個人所得稅。其中，五險一金是按照繳費基數乘以繳費比例算出來的，因此，社保繳費基數、公積金繳存額的變動會對你的到手工資產生影響。

總而言之

這個變化實際會給你帶來不少好處。

每位職工都有養老保險帳戶和醫保帳戶。

職工繳費基數越高，帳戶儲存額就越多，

可支配使用的醫療費用就越多，

退休時領取的養老金就越高。

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