華文網

李嘉誠說在飯局之中看出一個人的素養,決定你是否錄用

在中國傳統文化中,一直有酒桌文化這個詞,一直到現在逢年過節都會喝酒,像現在很多談生意的人也是在酒桌上就合作了,在職場之中酒桌文化更為重要。

有一次李嘉誠公司需要人才,

前來面試的人非常多。最終優勝劣汰只留下三個人進入最後階段,但是李嘉誠只需要一個人,然而這三個人都非常優秀。無奈之下李嘉誠想出了一個妙招,那就是請三個人吃飯。

職場

請三個人吃的水餃,第一個人端上來很快就吃完了,

第二個人邊吃邊看手機,第三個人就只是在那吃水餃,仿佛一邊吃腦子一邊想著事情。等他們全部吃完,李嘉誠問他們:請問這盤水餃有多少個呢,口味怎麼樣呢?

第一個人只顧著吃了完全沒有顧忌到有幾個水餃這個概念,然而第二個人一邊吃一邊玩,也沒有注意到水餃到底有多少個,第三個人直接說出有23個水餃,三種口味。當然了最終解決還是第三個人被錄用了。

職場

在這個故事之中雖然只是普通的一頓飯,但是裡面凸顯出了你的內涵和素養,也許在我們的生活之中並不注意這些細節,並且以為吃飯是一件很平常的事情沒有這麼多的講究,在我們的生活或者工作之中最注重的就是細節,然而在酒桌上完全凸顯出一個人的素養。

有的人在飯桌上可能會這樣,看到桌子上的自己喜歡的菜,會轉到自己的跟前,一直吃,完全不顧及別人的感受,這樣的話會讓人感覺你很不懂事。不懂得規矩。

故此在我們的生活或者工作之中,一定要注意自己的細節問題,正所謂細節決定成敗!

職場