昨日，金普新區總工會舉辦第二屆金普之約鵲橋會，參加相親的一千余名單身青年中，男女比例為3：2，這是鵲橋會舉辦以來，首次出現男多女少的情況。記者獲悉：由於金普新區產業結構調整的原因，原有的“三來一補”加工業正在萎縮，資訊產業、金融業、通訊業、物流業、高端服務業甚至是建築業等業態逐漸占較大比重，
這些行業都是男性較多的行業。
記者瞭解到，單身青年中，“女多男少”一直都是金普新區職工結構的一個顯著特徵，特別是在勞動密集型企業，男女比例失調更是明顯。
於小飛2003年來到金普新區某服裝廠工作，在他印象中，當時他們廠裡基本都是女人。“當時全廠有30多間宿舍，只有3間是給男人的，每天在工廠食堂裡面吃飯時，放眼望去，也全部都是女人。”於小飛說。
但是，近兩年，隨著工廠規模的擴大，於小飛廠裡的男人明顯多了很多。“雖然我們主要是做服裝的，但現在男員工的身影也多了很多，特別是新進的員工，基本都是男的。”於小飛說，“在整體比例上，目前男女也基本上是一半一半，男員工再也沒有那麼稀罕了。”
“金普戀歌 真愛百年”鵲橋會的主題，是以金普新區的四個著名風景區為背景，打造出一個系列繽紛四季的婚戀交友活動。
讓單身的青年朋友們通過四個連貫卻又相對獨立的相親活動，充分認識和瞭解異性，從而成功找到自己的另一半。四個系列分別是春之聲、夏之語、秋之韻、冬之舞。作為品牌性活動，該活動已經舉辦了八屆，今年是金普新區成立後的第二屆，前六屆都是女多男少，男生特別搶手，而從去年開始，來相親的單身男女比例呈現均等化。“這個男女比例的變化跟金普新區產業結構變動有關係，
以前勞動密集型企業占比大，需要的女工多，而現在機械作業和科技業比重增加了，需要的男工也增加了。”金普新區總工會副主席劉風作表示， “過去大多都是流水線上的手工活，因此，女生更適合這些職位。目前，聚集在金普新區的高端行業、高智力行業越來越多，而不可否認的是，在這一塊的人才上，男性還是要多於女性的。”
金普新區總工會有關人士解讀：金普新區勞動力的整體素質有了很大提升，
這一方面是因為整個國家的教育水準都提高了，另一方面也是金普新區產業升級、對高素質人才吸引力增大的結果。
半島晨報、海力網首席記者張璐璐 攝影記者孫振芳