當面對升職加薪無望，怎麼辦？用加減法很實用

在一家公司工作三五年，如果升職無望，也沒有漲薪，這時，你是選擇離職，還是繼續留在現有公司？職業專家建議：

首先，給現在工作現狀滿意項做個評分

根據你現在這份工作，例如按以下列重要項，列來你的滿意度，並打個分（１－５分）

１、薪酬是否滿意？

２、公司福利是否滿意？

３、公司發展前景如何？

逐項列出來，並以你自己看重的程度給予不同分值(在1~5分範圍內)，如果只是一般，可以只給2分。最後統計出最終得分。

其次，給現在工作不滿列出來？

把你現在工作的不滿意的進行列出來，如果能列出的不滿項，可以讓你非常難受，你可以評分為５分值。

最後，把你滿意的得分，

如果得分結果，分值超過５分，則說明現在的工作還是很適合你的，只是你還需要不斷提升自我，如果你得出的分值低於２分，則你可能真的要離開這家公司了，可能外面的世界值得你去嘗試。

總之，比較分值：如果滿意分值明顯高過不滿意分值，你應該選擇留下；如果不滿意分值明顯高於滿意分值，那麼你選擇離開可能是對的。