徐桂香：用愛撐起一片天
她在前幾年有了一家公司，如今近40名員工95%以上均為殘疾人。
她經常和員工們說：“如果你自己都放棄自己了，還有誰會救你？如果不把公司當成家，自己糊弄自己，誰還會接納你？”
因為員工們的先天不足和生活局限，員工的父母看病掏不起醫藥費，她要接濟；員工生孩子住院，她也要幫忙；甚至員工赴異地參加舞蹈比賽這樣的瑣事兒，
為什麼要直接稱呼徐桂香為“企業法人”？因為她這個老闆當得不太像個老闆，用徐桂香自己的話說，人家的買賣都是“富人企業”，而她辦了個‘窮人企業’。
因為絕大多數員工的特殊原因，弘心博愛民族文化有限公司不僅是經營性企業，同時也帶有一定的公益性。徐桂香說：“經營上我們能掙一口就吃一口，和以效益為先的正常企業比相差很遠。”
在商言商，開公司為什麼吸納了如此多的殘疾人員工？徐桂香說：“我丈夫的哥哥和嫂子就是聾啞人，在開公司前我經營過一家美容院，看到嫂子沒工作，我就教給她技術並讓她在美容院上班。
徐桂香原本是民族服裝廠的下崗職工，自己也有布藝加工的功底，服飾加工廠辦起來後，因為嫂子的原因，又有一些沒有工作的殘障者前來應聘。
殘障員工們的幸福和希望，是靠著手藝一針針“縫”出來的。“起初我從北京採購一些迷彩布料，
面對經營前景，徐桂香當然苦惱過，她說：“社會救助和安置殘疾人力度欠缺，他們當中絕大部分人都是有力氣沒處使，有些時候想到還能為這些生活困難的人給予一些力所能及的幫助，
徐桂香身為經理，不僅要解決這些殘疾人員工的就業問題，更多的時候她充當了他們生活中的“家人”。員工們因為正常溝通有困難，生活中的一些事情總無法有效解決，徐桂香就會來幫忙。韓超是一名聾啞殘疾人，是服裝廠的老員工，到了談婚論嫁的年紀，父母擔心因為殘疾找不到物件，整日鬱鬱寡歡。徐桂香得知這一情況後，為他牽線了在廠實習的趙曉霞，兩人通過瞭解，很快就確立了戀愛關係，並結婚生子，一家人幸福美滿。
“他們身殘志堅、團結友愛，工人們為了不讓正常人瞧不起，幹活抓時間、產品抓品質，從不會因為自身是殘疾而馬虎做活。”徐桂香說。公司的生產車間不同於其他工廠，這裡沒有嘈雜的機器聲，更沒有形色匆忙的身影。一走進工廠內，工人們有的在縫製，有的在串線，相比較其他健全的工人，他們對這份工作更加珍惜和用心，許多員工都感受到，對於殘疾人而言一份穩定的工作是多麼的來之不易。
為了能給員工們提供更好的生活保障，徐桂香每年都為職工們按時繳納養老保險和醫療保險，在她眼裡，這些殘疾人不僅是公司員工，更是自己的朋友和親人，無論是生活還是工作，徐桂香對他們都關愛有加。
為他牽線了在廠實習的趙曉霞，兩人通過瞭解，很快就確立了戀愛關係，並結婚生子，一家人幸福美滿。“他們身殘志堅、團結友愛，工人們為了不讓正常人瞧不起，幹活抓時間、產品抓品質，從不會因為自身是殘疾而馬虎做活。”徐桂香說。公司的生產車間不同於其他工廠，這裡沒有嘈雜的機器聲，更沒有形色匆忙的身影。一走進工廠內，工人們有的在縫製，有的在串線，相比較其他健全的工人，他們對這份工作更加珍惜和用心，許多員工都感受到，對於殘疾人而言一份穩定的工作是多麼的來之不易。
為了能給員工們提供更好的生活保障，徐桂香每年都為職工們按時繳納養老保險和醫療保險，在她眼裡，這些殘疾人不僅是公司員工，更是自己的朋友和親人，無論是生活還是工作，徐桂香對他們都關愛有加。