中國移動工資福利大揭秘（獻給即將畢業及準備跳槽的朋友們）

注：觀點僅供參考

世界500強的中國移動去年完成營收7000多億利潤1000多億，秒殺聯通、電信之和，對此想不想成為移動的一員？

根據2016年度三大運營商財報顯示，中國移動淨利潤1087億元，中國電信淨利潤180億元，中國聯通淨利潤6.3億元。

可以說2016年中國移動在盈利能力、用戶數量、基站數量等方面擁有碾壓優勢，那麼根據人們的認知，

財大氣粗的中國移動員工，待遇應該是三大運營商裡最好的，然而資料顯示並非如此。

根據U學線上公佈的通訊企業2016年員工平均薪酬排行榜顯示，2016年三大運營商中平均年薪最高的是中國電信，中國移動排名第二，中國聯通排名最低。

在職場中，尤其是體制內員工的薪酬與資歷似乎總有千絲萬縷的關係，而中國移動人均薪酬並非最高的一個重要原因就在此。

先來看看移動的薪酬待遇按職級劃分，總共有21職級，一般省分公司總在19級左右，市分公司總在15級左右。一般入職省分公司研究生在4職級，

本科生定3職級，專科生定2職級，同一個個職級工資也有些差別，一般4職級一下晉升還是比較容易，可以直接晉升。5職級上面就需要專門的崗位了，崗位不多，按照員工人數很少的比列，一般晉升就比較困難。

再說工資，3職級基本工資1200，還有點其它各種補貼，邊遠山區要多點，其次就是每個月的獎金，如果考核優秀或良好的話能拿1600左右吧，不同的縣份公司由於業績不一樣都差距，

由於近兩年降薪，能拿到手的補貼已經很少，這樣扣除五險一金到手差不多2400左右吧，職級越高能拿到手的越多，差別每個職級幾百塊，公積金剛入職買300左右，後面基本每年都可以漲點。

公司為員工購買了企業年金，有些分公司外地員工包吃住。至於其它收入的話就看年終，這個主要與考核和職級關係比較大，一般能拿兩萬多，年底就會發放。

中國移動是大型央企，

員工晉升還是比較困難，當然如果你有很強的能力和關係的話還是不錯。

怎麼樣，看完中國移動的工資福利，有何感想？

綜合自：運營商頭條、U學線上

編輯：資治通信（搜索☞：xiacoinfo）

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