職場空降兵上任三把火燒得正旺，老闆坐不住了，結果成了十日遊

【職場導讀】職場中會有各種各樣的問題，但絕非一朝一夕能解決所有問題。我們常說治重病需要猛藥，但用力過度，就會適得其反。

職場，輕鬆工作

小李在一家小型私企上班，工資雖然不高，工作倒也輕鬆，週末雙休，每天七個半小時，准點上下班，根本就不知道什麼是加班，遇到節假日還常常會收到公司送的小禮物。

朋友間常說他們就是體制外的公務員，悠閒自在，工作輕鬆無壓力，話語間充滿了仰慕與嫉妒。

可好景不長，前不久他們老闆在外面請來了一位空降兵，

擔任銷售總監，據說是在大企業做過管理的，他們自己也仿佛意識到以前的好日子將不會再有了。

好的職場空降兵，帶來好的管理經驗，還有諸如人脈資源等等

果然，總監第一天上班開會，就宣佈了新的作息時間，

由雙休變成單休，七個半小時也成為了歷史，每天按照計畫，完成當天工作的，可按8小時正常上下班，未完成的義務加班2小時。

僅少數老員工能完成當天工作，正常下班，但他們發現第二天任務明顯加重，仿佛工作不加班，永遠都完不成，看不到希望。

幾位老員工因此相繼離職，其他人也開始軍心不穩。總監在一次會上講了一個故事，說曹操兵敗赤壁時，有士兵見到生火極度恐慌，

便要逃走，大將張遼予以阻止，曹操卻說嚇破了膽的軍士，再多也無用，驚弓之鳥任其自去。不努力的員工，能做好工作嗎，只會浪費公司的資源！

老闆見這勢頭開始坐不住了，雖說誰都希望自己手下全是精兵猛將，但事緩則圓，事急則亂，凡事都要有個循序漸進的過程。

老闆為平眾怒，只好辭掉總監。

仔細算算日子，正好十天。

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