養老新政策：一次性繳清，60歲後每月領一千 這是真的嗎？
社保局工作人員介紹，目前，我國實行的養老保險制度有機關事業單位養老保險、城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險三種。前期實施的農村社會養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，
根據現行政策檔規定，城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險在一次性補繳上有所區別。參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，
由於養老保險新政的出臺時間，使得不少勞動者在接近退休的時候才開始繳納社會保險。而養老保險的領取條件中規定必須要交滿15年才可以領取養老保險。於是國家出臺了相應的制度，對於這一類的人群可以補繳，
根據中國現行的社會保險制度，城鎮職工達到法定退休年齡，根據不同級別，你可以得到一個每月的養老金範圍。可以說，這種養老是城鎮職工的養老保障。然而，對於長期生活在農村地區，享受高達3000～8000元的養老金。
養老問題一直是國家的重要民生問題之一。這不，最近養老金的問題又成了熱點問題。原來是最近國家將農村養老金的最低水準漲到了每人每月七十五元。
雖然農村經濟快速發展，社會保障制度也一步步完善，但在今天的農村，大多數農民都能享受到基本養老金七十元，
其實這些都是有政策作為參考依據的，每月七十五元的養老金，是每個年滿六十周歲的老人都可以領取的。至於每個月能領取到高達一千元養老金的老人，那都是因為在之前一次性☆禁☆交夠九萬元保險金的。
而且現在國家出臺了一項政策就是可以一次性繳納養老金，那麼在六十周歲以後就可以每月領取一定的養老金。如果一次性繳納九萬元，那麼在六十周歲以後就可以領取每月一千元的養老金，不過也不一定是一千元，因為每個地方的經濟發展水準不同，到時候獲得的養老金也會有些差別的。
我們先來看看補繳年限
涉及年齡的計算時間均截至2017年12月31日
一是以個人身份補繳的人員，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
二是男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早於濟南實施基本養老保險“統賬結合”的時間（即1996年1月1日）。個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿 55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
我們再來看看補繳的基數和比例
個人身份補繳，上年度社平工資60%為基數
一是以單位職工身份補繳的，按補繳各年度職工工資收入，繳費基數上、下限和繳費比例補繳基本養老保險費（含本金和利息）。用工單位和職工因客觀原因無法確定歷年工資收入的，以濟南市執行的歷年在崗職工平均工資的60%作為繳費基數。利息以歷年公佈的企業職工基本養老保險個人帳戶記帳利率計算。補繳費用由單位和職工個人按規定比例分別承擔，一次性繳清。
二是以個人身份補繳的，統一以補繳時濟南市執行的上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數，繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔，一次性繳清。
有些朋友也許會擔心如果一次性繳納夠九萬元，那麼萬一有什麼意外，錢會不會就白繳納了。這個疑慮大家完全不用擔心，如果到時候真有什麼意外發生，那麼你原來繳納的保險金就會返還給相應的繼承人。所以這筆錢完全是安全的。
可以補繳的三類人：
第一類是屬於本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關係並已在2010年12月31日前達到退休年齡（女50周歲、男60周歲）的人員，可在工齡產生地的社保局自願一次性補繳社保費滿15年。這類人群的最低繳費標準為427.8元/月，按此標準一次性補繳15年社保費的費用為7.7004萬元；按現行的養老金計發標準，50周歲首次可領取退休金745元/月，60周歲首次可領取退休金809元/月。參保人需提供能證實事實勞動關係的原始資料。
第二類是本地戶籍、曾經參加過職工養老保險的大齡人員（男年滿65周歲、女年滿60周歲），可一次性補繳社保費滿15年。這類人群在工作經歷方面無限制性要求，但繳費標準比較高（893.6元/月），年遞增5%.按此標準一次性補繳15年社保費的費用為23萬元；按現行的養老金計發標準，60周歲首次可領取退休金1496元/月。
由於上述方式一次性需繳金額較大，大部分家庭難以承受，可以結合相關政策補繳社保費。首先，參保人應提供相關事實勞動關係證明材料，將在各市、區對應人群實施職工養老保險之日起至勞動年齡內的工作年限按最低繳費標準（427.8元/月）進行補繳。如果尚不足15年的，可按照上述標準將餘下繳費年限一次性繳滿。
第三類是本地戶籍、並在1961年至1982年期間下鄉的知青，可一次性補繳社保費滿15年。這類人群的繳費標準為183.29元/月；按現行的養老金計發標準，60周歲首次可領取退休金841元/月，65周歲首次可領取退休金1746元/月。
社保局有關負責人提醒，不少年輕人覺得自己年輕，只要在30多年的工作時間裡面繳夠15年就沒問題了，或者臨近退休前自己補繳夠15年。但實際上人到中年才補繳社保費，吃虧的是自己。如果在職時不參保，事後才補繳，原用人單位可能已經發生了很大變化，甚至已過追溯期，原本要單位承擔的費用只能由自己承擔了；還要提供相關資料，費時費力又費錢；此外，還需考慮繳費標準上調或截止時間等因素。
補繳程式是怎麼樣的？
以單位職工身份補繳人員，得進行審核和公示
本人身份證、戶口名簿；本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料；
個體工商戶應提供工商營業執照。
以單位職工身份補繳的人員，可以向仍存續勞動關係單位提出補繳的書面申請，由單位進行審核和公示，對無異議的，持相關材料到單位參保地的社保經辦機構提出書面補繳申請。社保經辦機構和市人社行政部門分別對相關材料進行受理和審核備案，符合條件的通知申報單位按要求在規定的時間內辦理補繳手續。
以個人身份補繳的人員，可持相關材料，向戶籍所在地社保經辦機構提交書面補繳申請。社保經辦機構和同級人社行政部門分別對相關材料進行受理和審核備案，並將結果及時通知申請人。
一些專業人士認為，養老將由農民、集體和社會共同承擔。當前，國家要承擔國家農民的養老問題是不現實的，農民需要增加收入才能解決養老問題。
因為每個地方的經濟發展水準不同，到時候獲得的養老金也會有些差別的。我們先來看看補繳年限
涉及年齡的計算時間均截至2017年12月31日
一是以個人身份補繳的人員，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
二是男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早於濟南實施基本養老保險“統賬結合”的時間（即1996年1月1日）。個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿 55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
我們再來看看補繳的基數和比例
個人身份補繳，上年度社平工資60%為基數
一是以單位職工身份補繳的，按補繳各年度職工工資收入，繳費基數上、下限和繳費比例補繳基本養老保險費（含本金和利息）。用工單位和職工因客觀原因無法確定歷年工資收入的，以濟南市執行的歷年在崗職工平均工資的60%作為繳費基數。利息以歷年公佈的企業職工基本養老保險個人帳戶記帳利率計算。補繳費用由單位和職工個人按規定比例分別承擔，一次性繳清。
二是以個人身份補繳的，統一以補繳時濟南市執行的上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數，繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔，一次性繳清。
有些朋友也許會擔心如果一次性繳納夠九萬元，那麼萬一有什麼意外，錢會不會就白繳納了。這個疑慮大家完全不用擔心，如果到時候真有什麼意外發生，那麼你原來繳納的保險金就會返還給相應的繼承人。所以這筆錢完全是安全的。
可以補繳的三類人：
第一類是屬於本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關係並已在2010年12月31日前達到退休年齡（女50周歲、男60周歲）的人員，可在工齡產生地的社保局自願一次性補繳社保費滿15年。這類人群的最低繳費標準為427.8元/月，按此標準一次性補繳15年社保費的費用為7.7004萬元；按現行的養老金計發標準，50周歲首次可領取退休金745元/月，60周歲首次可領取退休金809元/月。參保人需提供能證實事實勞動關係的原始資料。
第二類是本地戶籍、曾經參加過職工養老保險的大齡人員（男年滿65周歲、女年滿60周歲），可一次性補繳社保費滿15年。這類人群在工作經歷方面無限制性要求，但繳費標準比較高（893.6元/月），年遞增5%.按此標準一次性補繳15年社保費的費用為23萬元；按現行的養老金計發標準，60周歲首次可領取退休金1496元/月。
由於上述方式一次性需繳金額較大，大部分家庭難以承受，可以結合相關政策補繳社保費。首先，參保人應提供相關事實勞動關係證明材料，將在各市、區對應人群實施職工養老保險之日起至勞動年齡內的工作年限按最低繳費標準（427.8元/月）進行補繳。如果尚不足15年的，可按照上述標準將餘下繳費年限一次性繳滿。
第三類是本地戶籍、並在1961年至1982年期間下鄉的知青，可一次性補繳社保費滿15年。這類人群的繳費標準為183.29元/月；按現行的養老金計發標準，60周歲首次可領取退休金841元/月，65周歲首次可領取退休金1746元/月。
社保局有關負責人提醒，不少年輕人覺得自己年輕，只要在30多年的工作時間裡面繳夠15年就沒問題了，或者臨近退休前自己補繳夠15年。但實際上人到中年才補繳社保費，吃虧的是自己。如果在職時不參保，事後才補繳，原用人單位可能已經發生了很大變化，甚至已過追溯期，原本要單位承擔的費用只能由自己承擔了；還要提供相關資料，費時費力又費錢；此外，還需考慮繳費標準上調或截止時間等因素。
補繳程式是怎麼樣的？
以單位職工身份補繳人員，得進行審核和公示
本人身份證、戶口名簿；本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料；
個體工商戶應提供工商營業執照。
以單位職工身份補繳的人員，可以向仍存續勞動關係單位提出補繳的書面申請，由單位進行審核和公示，對無異議的，持相關材料到單位參保地的社保經辦機構提出書面補繳申請。社保經辦機構和市人社行政部門分別對相關材料進行受理和審核備案，符合條件的通知申報單位按要求在規定的時間內辦理補繳手續。
以個人身份補繳的人員，可持相關材料，向戶籍所在地社保經辦機構提交書面補繳申請。社保經辦機構和同級人社行政部門分別對相關材料進行受理和審核備案，並將結果及時通知申請人。
一些專業人士認為，養老將由農民、集體和社會共同承擔。當前，國家要承擔國家農民的養老問題是不現實的，農民需要增加收入才能解決養老問題。