職場領導不會告訴你的潛規則，認真，你就贏了！

【職場成功經】在職場中，你肯定會也遇到領導同時交待你去做好幾件事情，弄的自己根本忙不過來，壓力山大。

領導同時要求你去做幾件事，你會怎麼辦呢？

如果是我的話，我會做一個排列，

排出優先順序，用序號標出123，然後花大量的時候，去把最重要的事情，也就是序號1做到極致，其它嘛，及格就可以了，因為畢竟咱們精力有限，不可能把每一項工作都完成的讓領導滿意。

但如果我們把最重要的事情做到極致，完成的漂亮，老闆是說不出來什麼的？

那麼，如何判斷事件的優先順序呢？

首先是去問領導，哪個最急，如果他說都急，你要是直接告訴他，你沒有精力做這麼多事，如果再不行，就自己找到領導的需求，挖出最重要的。

比如一哥們做運營的工作，老闆又要排名，又要每天引流人進來，那麼你如果不能兼顧兩者，那就先想辦法把人引來，只要來人了，排名晚個幾天，領導不會說什麼的。

這個做事方法就如同艾維做事法是一樣的。

切記不可亂了陣腳，東一耙子，西一耙子，到頭來沒有一件事做好，那就事倍功半了。