為什麼性格偏內向不自信的人，處理不好職場關係！

常在職場漂，怎麼不挨刀。如果你是一個性格內向的人，怎麼處理好職場人際關係呢？

1、與人打交道是一門學問，需要技巧，性格偏內向的人可以多嘗試和別人交談，多在討論中發表自己意見，

多參加公司集體活動，和公司同事培養感情，至於升職，除了要搞好人際關係，認真工作，不斷提升自己競爭力也是非常必要的，平時也可以靠多看人際交往或心理學的書籍，總結一下技巧，慢慢來，只要努力，一定會成功的。

2、多問。 少說。 多關心別人。

少在乎自己。 多讚賞別人的亮點。 少擔心別人看不起你。

3、主要是缺乏愛心，只關注自己內心的感受，對他人的存在漠不關心。那麼就要從心底裡摒棄自己的這種不好的習慣和觀念。舉一個最簡單的例子，家裡養活的寵物狗寵物貓，你整天不理它，對它漠不關心，它也會不沾你邊，整天會用白眼球看你。

4、關心別人和對別人有愛心，是情商高的表現，是受過良好的教育的結果。

要多讀一些經典的文學名著，學習體驗他人，體驗社會，體驗人生。當你關心和關注其它的生命的時候，就會換來他們對你的關心和愛護。所以古人說：人心換人心。

5、只要你能認識到大家都是很好的人，是為了溝通和交流，共同完成一件事，共同開心快樂，

互相欣賞才在一起共事的，那麼交流和交際就是水到渠成的事情。如果有人厭惡你，那是因為他們人品不夠好，每個人都應該給別人最大限度的尊重，而且作為一個人，你當然不可能讓所有人都喜歡你，那有有什麼呢？