迷茫、焦慮、想逃跑，深圳90後創業者們，都在經歷著什麼？
“我上一家公司開始A輪融資了，太快了，現在這個公司也剛拿到天使，現在感覺創業好容易啊。”“能不能做起來就不知道了。那個做電商的女孩兒不就是麼，參加個節目A輪融了1500萬，
無意間在地鐵上聽到兩個西裝革履的前輩聊起了90後創業者的問題，聊得吐沫橫飛，鏗鏘有力。不禁讓人想到，90後創業者們，如今也成為一個話題了...
幾名90後的創業者埋頭工作
曾經一直以為“90後”這個字眼聽起來很年輕，但其實再過200多天，最小的90後也即將成年，這飽受爭議的一代人，也終究要扛起責任的大旗。而在深圳這座創業城市，“90後創業者”比比皆是，數量巨大。
招商起航的創業公司掛滿了牆面
今天，我們採訪了幾位深圳的90後的創業者，讓我們一起來看看，他們都是如何讓創業的？又在經歷著什麼？
95年創業者：責任告訴我不能當逃兵
在此之前的一段時間裡，“投資90後”是很多資本公司的口頭禪，隨著這些投資的到來，90後創業明星很會“造錢”這樣的輿論，在網路上炒得沸沸揚揚，給吃瓜群眾留下了很深的印象。90後到底怎麼花錢，也就成了飯後茶余的談資。
——假如你得到了數百萬的投資，你會怎麼花？如果你有數百萬要投資，你會選擇相信90後創業者麼？
01 百萬投資怎麼花？
95年的黃衍博在21歲的時候，通過“憶年”項目，拿到了深圳“賽馬資本”百萬級的天使投資。
黃衍博的辦公地點
黃衍博對於這筆錢的規劃，
每一次路演都要經歷多次的演練
拿到百萬級的投資，並不是一個可以驕傲，可以目中無人，可以讓你橫著走的原因，它更合適的形容是你獲得了更多的壓力。
02 有過煎熬，想過逃跑
百萬的資金對於一個互聯網公司來說是遠遠不夠的，錢燒的很快，而在2016年又出現了資本寒冬，這也是黃衍博最為艱難的時刻。
“去年下半年投資人的要求變得很高，有很多投資人願意投我們，或者願意跟我們聊，但是由於種種原因都沒能達成合作。過完年，2月18號上班，一直工作了20天，我都不知道工資要怎麼發。”
工作中的同事
面臨這樣的困境，年紀輕輕的黃衍博也的確有幾個選擇。一是當一個逃兵，大喊一句“我不幹了”；二是煎熬，就這麼幹熬著，等待著資本的進駐；三是自我催眠，即便是沒錢也要把自己想的有錢，強行的刺激工作狀態。於是他選擇了第三種方案：自我催眠。
趕專案時加班的團隊
作為一名掌舵人，不僅僅是需要把握船行駛的方向，更重要的是他是水手們的一個信念，讓水手們相信，跟著船長一定可以找到對的方向。
03 自信，但不自負
很多年輕的90後創業者們經常犯兩個錯誤，一個就是把媒體前的光鮮亮麗，當做是自己成功的招牌。另外一個就是不肯承認自己所犯下的錯誤。兩點都容易給創業者們帶來一種錯覺——我是成功人士。
參加創業大賽的黃衍博（右一）
黃衍博從來不覺得自己是成功人士。“你要清楚，你現在所完成的東西，到了哪一步。也許是從0-10一步很大的跨越，但你離100還有很長的距離。這個時候就要看你的胸懷有多大，眼光有多遠。一定要自信，但不能自負。”
黃衍博
談起“憶年”的時候，黃衍博總是會這麼自信，他始終相信，自己的產品在未來能夠為社會帶來生活習慣上的改變，能夠被更多的人認識和使用。
95後的黃衍博，沒有迷失在聚光燈下，仍然在為團隊的共同目標而繼續鋪墊著，一步一步腳踏實地，不斷前行。
90後遇到60後：責任再重也要扛下去
90後與60後的能碰撞出什麼樣的“火花”？正常的來說，這應該是一對父子的年齡，但是正是在深圳，有這麼一對商業“CP”，正在創造屬於他們組合的商業童話。
劉修一辦公
91年出生的劉修一來深圳之前，在家鄉的一個很有前景的團購平臺就職，有一份收入頗豐的工作，而一切的轉捩點，便是與這位60後的創業者相識，在深圳一起進行了專利大資料的開發。
公司所舉辦的講座
“在合適的時間遇到了臭味相投的人。當時接觸到時候，就感覺這個BOSS不錯，他可以接受90後比較跳脫的想法，並且他身上有很豐富多彩的個人魅力，例如做事不會那麼魯莽，一向追求腳踏實地。”劉修一說到現在的大BOSS，眼神中流露出敬佩與尊重。
01 年齡是不是代溝？
60後這代人就是90初的爸爸這一級別。試想一下，讓你和你爸爸合作，能不產生分歧麼？你會嫌他古板，過於謹慎，覺得他會等影響你行動。劉修一與60後的合作並不是一團和氣，總伴隨著爭吵。
“爭吵是常有的事，有時吵起來簡直氣吞山河，但是我們吵架時有一個共識，對事不對人，因為大家的目的性很明確，就是解決問題。”劉修一覺得這樣的爭吵不但不影響關係，反而能夠更快的推動公司的進步，這不是代溝，是意見的分歧。
公司的知識講座
60後沉穩的性格也一直影響著他。劉修一說：“他不會像90後一樣，做事憑著一腔熱血然後孤注一擲，他做事會將觸角慢慢的放出去，做一些小範圍的嘗試，之前我會覺得很慢，但是同行業跑的快的很多都倒了，這就是穩紮穩打的優勢，至少我們還在蒸蒸日上。”
長輩最大的優勢，就是他們有一個冷靜的頭腦和豐富的經驗，劉修一覺得這些年最大的進步，就是性子沒那麼急了，考慮的更加周全。而他天馬行空的想法也會得到BOSS的支持，也許這才是合作的真正意義。
02 不能放棄的責任
劉修一有時候也會為工作的事情打退堂鼓。這似乎是90後的通病，不自信，怕拖後腿，有時候還特別愛認慫。
“我跟BOSS說，你換個人吧，我不行了。但BOSS對我說，你不要自責，不要失去自信，做你覺得最對的事。”劉修一很慶倖自己遇到的夥伴能夠給自己最大的支持。
為加強業務能力而開展培訓
創業本身就是一件枯燥和乏味的事情，因此需要長期的堅持。在劉修一看來，創業就是做企業，它不是簡單商品的倒買倒賣，倒賣只能稱為生意。企業是有內涵的，有能改變社會的能力。
BOSS教過他很多道理，最重要的是要扛好肩上的責任大旗。不僅是對公司負責，還要對社會負責，這才是創業的目的。
03 30個億的項目
你見過或者你接觸過的最大的項目金額是多少？90後這個年紀的恐怕過百萬的並沒有多少，劉修一參與的最大項目金額是：30億元。
不久前，德高行進行了3年的技術研發產品終於投入了使用，並且聯合另外兩家企業共同完成30億的基金發行。
知識講座
談到這個項目為他帶來的喜悅，他說：“這個不能算是成功，他是我們階段性的一個成果，付出了那麼長時間的研發終於投入了使用，怎能讓人不開心？”劉修一透過玻璃看了看大廳裡工作的夥伴，眼神裡透出著一抹驕傲的神采。
30個億的項目，可以吹一輩子，但是對於德高行來說，所有的成就早就做好了盤算。“這是一個長期積累的結果，所謂水到渠成，我們為此付出了太多，這一切是我們應得的。”
90後“老司機”：是時候為自己做決定了
有一種冷叫做你媽覺得你冷，有一種穩定叫你爸覺得穩定。父母總會為你操心，為你做出選擇，而90後終究要面對自己做出選擇的時候，那樣才是真正的長大。
初次見到師敦琪和高文政，是在南山區火炬大廈裡。二人穿著休閒的著裝沒有透露出老闆的威嚴，但是年輕的臉上透露出不屬於這個年紀該有的老成幹練。
師敦琪和高文政
施敦琪正統的90後，高文政89年的，緊緊踩住了80後的尾巴。2012年到現在，這是他們第三次的創業。而這次的創業，他們選擇了深圳，這個一直被冠以青春和夢想的地方。
01 重要的選擇
一份穩定的且說出去很體面的工作“老師”，和一份風險與收益並存的工作“創業”，你會如何選擇？師敦琪和高文政選擇了後者。
完美空間團隊
“最難的在於身份的轉變，老師的工作很穩定，但是我們兩個都屬於不安分的人，父母會覺得很穩定，但是磨掉了我們的性子，當時就在想，幹就幹了，再差能差到哪去？就當破釜沉舟，只能全力衝刺。”師敦琪回味起當初的魄力，眼睛裡似乎射出了火花，這是一份堅定地信念，鼓勵著他不斷前行。
穩定與闖蕩在職場上是一個矛盾的對立，其實最關鍵的在於確定自己想要的生活到底什麼樣，如果確定了明確的方向，那麼就一往無前，可以做盡職盡力的人民公僕，也可以做商場沉浮的生意人，然後為之努力為之奮鬥，這就是邁出的第一步。
02 積累的意義
90後創業總是會被冠以一個詞彙——“衝動”。年輕的創業者總喜歡跟風，喜歡憑藉著一腔熱血闖出名堂，卻被激情沖昏了頭腦，忘卻了積累的重要性。
師敦琪和高文政的創業歷程也可以算的上是他們最豐富的人生經歷。從2012年開始，這是他們的第三次創業，經歷了前兩次創業的試水及摸索，他們很快的確立了自己的方向，做一個互聯網+自助裝修和自助翻新的一站式平臺，並獲得了招商局的投資簽約。
招商起航簽約儀式
“所有的創業不能衝動，在此之前要有所積累，比如社會經驗，比如資金預算，這些都是經驗。相對於此，70後和80後的創業者就很懂這方面，他們不會打無準備之仗。”
豐富的經驗不一定能讓人順風順水，但是一定可以少走彎路，實現夢想的關鍵不僅僅是激情，還有冷靜。
03 堅持決定命運
如果把創業比作一場馬拉松，取得第一名的因素太多，但是想跑完全程，那麼只有兩個字——堅持。
堅持是一種什麼樣的體驗？每天7點出門，直至夜裡12點，每天至少15個小時的工作時間，師敦琪和高文政和他們的同事夥伴，總是會用時間去彌補工作上或者能力上的不足，是因為他們在堅持同一個信念和同一個夢想。
團隊內部會議
“邁出了第一步，剩下的就要靠堅持靠信念。創業不可能是一帆風順的，當然，如果你有強大的背景這條可以忽略。如果沒有，你就要做好隨時犧牲的準備。但前提是明確你的堅持是否有意義，決定了就是幹。”
這場馬拉松的賽道似乎沒有盡頭，誰跑在了前面，誰就能得到更多的喝彩，更多的眼球。但是只要眼中有著終點，那麼堅持總能等到希望。
深圳是一座公平的城市
所以很多人到此來改變命運
她歡迎每一位年輕人到此
更期望你能在這裡有所收穫
深圳是一所創客的城市
她本身就非常年輕
也許有人說她沒有北上廣的歷史底蘊
年輕人在這裡參與激烈的競爭
體驗快速的生活，挑起人生的重擔
她不但會教會你如何生存
更能教會你怎樣負起責任
90後，將在這裡嶄露頭角，扛起重任
網上流行的一段話
“願你走出半生，歸來仍是少年”
對於90後的我們來說需要換一種說法
“當你肩扛重擔，他日再無少年”
你是90後嗎？
如果你是90後創業者
不妨在留言區也來說說你的創業感受
如果你打算創業，那麼
加油吧！
或者願意跟我們聊，但是由於種種原因都沒能達成合作。過完年，2月18號上班，一直工作了20天，我都不知道工資要怎麼發。”
工作中的同事
面臨這樣的困境，年紀輕輕的黃衍博也的確有幾個選擇。一是當一個逃兵，大喊一句“我不幹了”；二是煎熬，就這麼幹熬著，等待著資本的進駐；三是自我催眠，即便是沒錢也要把自己想的有錢，強行的刺激工作狀態。於是他選擇了第三種方案：自我催眠。
趕專案時加班的團隊
作為一名掌舵人，不僅僅是需要把握船行駛的方向，更重要的是他是水手們的一個信念，讓水手們相信，跟著船長一定可以找到對的方向。
03 自信，但不自負
很多年輕的90後創業者們經常犯兩個錯誤，一個就是把媒體前的光鮮亮麗，當做是自己成功的招牌。另外一個就是不肯承認自己所犯下的錯誤。兩點都容易給創業者們帶來一種錯覺——我是成功人士。
參加創業大賽的黃衍博（右一）
黃衍博從來不覺得自己是成功人士。“你要清楚，你現在所完成的東西，到了哪一步。也許是從0-10一步很大的跨越，但你離100還有很長的距離。這個時候就要看你的胸懷有多大，眼光有多遠。一定要自信，但不能自負。”
黃衍博
談起“憶年”的時候，黃衍博總是會這麼自信，他始終相信，自己的產品在未來能夠為社會帶來生活習慣上的改變，能夠被更多的人認識和使用。
95後的黃衍博，沒有迷失在聚光燈下，仍然在為團隊的共同目標而繼續鋪墊著，一步一步腳踏實地，不斷前行。
90後遇到60後：責任再重也要扛下去
90後與60後的能碰撞出什麼樣的“火花”？正常的來說，這應該是一對父子的年齡，但是正是在深圳，有這麼一對商業“CP”，正在創造屬於他們組合的商業童話。
劉修一辦公
91年出生的劉修一來深圳之前，在家鄉的一個很有前景的團購平臺就職，有一份收入頗豐的工作，而一切的轉捩點，便是與這位60後的創業者相識，在深圳一起進行了專利大資料的開發。
公司所舉辦的講座
“在合適的時間遇到了臭味相投的人。當時接觸到時候，就感覺這個BOSS不錯，他可以接受90後比較跳脫的想法，並且他身上有很豐富多彩的個人魅力，例如做事不會那麼魯莽，一向追求腳踏實地。”劉修一說到現在的大BOSS，眼神中流露出敬佩與尊重。
01 年齡是不是代溝？
60後這代人就是90初的爸爸這一級別。試想一下，讓你和你爸爸合作，能不產生分歧麼？你會嫌他古板，過於謹慎，覺得他會等影響你行動。劉修一與60後的合作並不是一團和氣，總伴隨著爭吵。
“爭吵是常有的事，有時吵起來簡直氣吞山河，但是我們吵架時有一個共識，對事不對人，因為大家的目的性很明確，就是解決問題。”劉修一覺得這樣的爭吵不但不影響關係，反而能夠更快的推動公司的進步，這不是代溝，是意見的分歧。
公司的知識講座
60後沉穩的性格也一直影響著他。劉修一說：“他不會像90後一樣，做事憑著一腔熱血然後孤注一擲，他做事會將觸角慢慢的放出去，做一些小範圍的嘗試，之前我會覺得很慢，但是同行業跑的快的很多都倒了，這就是穩紮穩打的優勢，至少我們還在蒸蒸日上。”
長輩最大的優勢，就是他們有一個冷靜的頭腦和豐富的經驗，劉修一覺得這些年最大的進步，就是性子沒那麼急了，考慮的更加周全。而他天馬行空的想法也會得到BOSS的支持，也許這才是合作的真正意義。
02 不能放棄的責任
劉修一有時候也會為工作的事情打退堂鼓。這似乎是90後的通病，不自信，怕拖後腿，有時候還特別愛認慫。
“我跟BOSS說，你換個人吧，我不行了。但BOSS對我說，你不要自責，不要失去自信，做你覺得最對的事。”劉修一很慶倖自己遇到的夥伴能夠給自己最大的支持。
為加強業務能力而開展培訓
創業本身就是一件枯燥和乏味的事情，因此需要長期的堅持。在劉修一看來，創業就是做企業，它不是簡單商品的倒買倒賣，倒賣只能稱為生意。企業是有內涵的，有能改變社會的能力。
BOSS教過他很多道理，最重要的是要扛好肩上的責任大旗。不僅是對公司負責，還要對社會負責，這才是創業的目的。
03 30個億的項目
你見過或者你接觸過的最大的項目金額是多少？90後這個年紀的恐怕過百萬的並沒有多少，劉修一參與的最大項目金額是：30億元。
不久前，德高行進行了3年的技術研發產品終於投入了使用，並且聯合另外兩家企業共同完成30億的基金發行。
知識講座
談到這個項目為他帶來的喜悅，他說：“這個不能算是成功，他是我們階段性的一個成果，付出了那麼長時間的研發終於投入了使用，怎能讓人不開心？”劉修一透過玻璃看了看大廳裡工作的夥伴，眼神裡透出著一抹驕傲的神采。
30個億的項目，可以吹一輩子，但是對於德高行來說，所有的成就早就做好了盤算。“這是一個長期積累的結果，所謂水到渠成，我們為此付出了太多，這一切是我們應得的。”
90後“老司機”：是時候為自己做決定了
有一種冷叫做你媽覺得你冷，有一種穩定叫你爸覺得穩定。父母總會為你操心，為你做出選擇，而90後終究要面對自己做出選擇的時候，那樣才是真正的長大。
初次見到師敦琪和高文政，是在南山區火炬大廈裡。二人穿著休閒的著裝沒有透露出老闆的威嚴，但是年輕的臉上透露出不屬於這個年紀該有的老成幹練。
師敦琪和高文政
施敦琪正統的90後，高文政89年的，緊緊踩住了80後的尾巴。2012年到現在，這是他們第三次的創業。而這次的創業，他們選擇了深圳，這個一直被冠以青春和夢想的地方。
01 重要的選擇
一份穩定的且說出去很體面的工作“老師”，和一份風險與收益並存的工作“創業”，你會如何選擇？師敦琪和高文政選擇了後者。
完美空間團隊
“最難的在於身份的轉變，老師的工作很穩定，但是我們兩個都屬於不安分的人，父母會覺得很穩定，但是磨掉了我們的性子，當時就在想，幹就幹了，再差能差到哪去？就當破釜沉舟，只能全力衝刺。”師敦琪回味起當初的魄力，眼睛裡似乎射出了火花，這是一份堅定地信念，鼓勵著他不斷前行。
穩定與闖蕩在職場上是一個矛盾的對立，其實最關鍵的在於確定自己想要的生活到底什麼樣，如果確定了明確的方向，那麼就一往無前，可以做盡職盡力的人民公僕，也可以做商場沉浮的生意人，然後為之努力為之奮鬥，這就是邁出的第一步。
02 積累的意義
90後創業總是會被冠以一個詞彙——“衝動”。年輕的創業者總喜歡跟風，喜歡憑藉著一腔熱血闖出名堂，卻被激情沖昏了頭腦，忘卻了積累的重要性。
師敦琪和高文政的創業歷程也可以算的上是他們最豐富的人生經歷。從2012年開始，這是他們的第三次創業，經歷了前兩次創業的試水及摸索，他們很快的確立了自己的方向，做一個互聯網+自助裝修和自助翻新的一站式平臺，並獲得了招商局的投資簽約。
招商起航簽約儀式
“所有的創業不能衝動，在此之前要有所積累，比如社會經驗，比如資金預算，這些都是經驗。相對於此，70後和80後的創業者就很懂這方面，他們不會打無準備之仗。”
豐富的經驗不一定能讓人順風順水，但是一定可以少走彎路，實現夢想的關鍵不僅僅是激情，還有冷靜。
03 堅持決定命運
如果把創業比作一場馬拉松，取得第一名的因素太多，但是想跑完全程，那麼只有兩個字——堅持。
堅持是一種什麼樣的體驗？每天7點出門，直至夜裡12點，每天至少15個小時的工作時間，師敦琪和高文政和他們的同事夥伴，總是會用時間去彌補工作上或者能力上的不足，是因為他們在堅持同一個信念和同一個夢想。
團隊內部會議
“邁出了第一步，剩下的就要靠堅持靠信念。創業不可能是一帆風順的，當然，如果你有強大的背景這條可以忽略。如果沒有，你就要做好隨時犧牲的準備。但前提是明確你的堅持是否有意義，決定了就是幹。”
這場馬拉松的賽道似乎沒有盡頭，誰跑在了前面，誰就能得到更多的喝彩，更多的眼球。但是只要眼中有著終點，那麼堅持總能等到希望。
深圳是一座公平的城市
所以很多人到此來改變命運
她歡迎每一位年輕人到此
更期望你能在這裡有所收穫
深圳是一所創客的城市
她本身就非常年輕
也許有人說她沒有北上廣的歷史底蘊
年輕人在這裡參與激烈的競爭
體驗快速的生活，挑起人生的重擔
她不但會教會你如何生存
更能教會你怎樣負起責任
90後，將在這裡嶄露頭角，扛起重任
網上流行的一段話
“願你走出半生，歸來仍是少年”
對於90後的我們來說需要換一種說法
“當你肩扛重擔，他日再無少年”
你是90後嗎？
如果你是90後創業者
不妨在留言區也來說說你的創業感受
如果你打算創業，那麼
加油吧！