「駐村風采」用真情關懷駐村幹部 辦實事調動駐村幹勁（系列之一）
用真情關懷駐村幹部辦實事調動駐村幹勁
2017年是自治區黨委落實總目標“三年規劃”中的重要一年，
為進一步緩解駐村幹部的心理壓力，提升工作效率，搭建常態化的駐村工作隊心理健康支持體系，積極營造陽光、和諧的工作氛圍。5月26日，在區委的安排部署下，
永紅社區工作隊隊員劉敏說：“入駐以來，我們承受了來自各方面的壓力，特別是隨著各個敏感節點接踵而至，壓力也成倍增長，如何疏解壓力是每一個“訪惠聚”隊員需要共同面臨的問題，短短一天的課程就像一場及時雨為隊員們送來強心劑，讓隊員們及時調整了心態、舒緩了壓力”。
一堂“解憂課”引導駐村幹部化工作壓力為駐村動力，在繼續前行的道路上增添了更多的希望和信心。
國家二級心理諮詢師肖濤，在步行街茶樓，為37名駐村幹部開展了一堂“壓力情緒與管理”體驗培訓課
為推動各派出單位與克拉瑪依區委共同關心、幫助、指導、督促工作隊，共同踐行“快”“實”“嚴”的作風，共同為實現總目標做出更大的貢獻。
幸福社區工作隊隊員學習《致派出單位的一封信》
“這封信恰逢其時，使派出單位和全體隊員切實感受到了組織的關懷和溫暖，更讓大家增添了無限的幹勁和信心！”油北社區工作隊隊長武新華說。
匯福社區工作隊隊員侯秀玲說：“克拉瑪依區駐村辦充分發揮指導、協調以及幫帶作用，手把手地教思路、想辦法，設身處地為我們工作隊指點迷津、出謀劃策，不厭其煩地為我們‘打氣充電’、‘把脈問診’，現在又寄信給我們充實“正能量”，值得點贊！”
一封“暖心信”將區委的關心關懷送入了全區駐村幹部的“心田”， 讓大家更有動力、更有信心做好“訪惠聚”駐村各項工作。
為切實保障廣大駐村幹部休息休假的權利，進一步調動大家的駐村工作積極性。區委明確要求，各級駐村辦必須嚴格執行《克拉瑪依市“訪惠聚”駐村工作請銷假細則》相關規定，合理安排落實好駐村幹部每季度10天休假，以及國家、自治區和我市有關公務人員的病假、婚假、產假等福利政策，確保駐村幹部勞逸結合、放鬆心情、釋放壓力、張弛有度，以充沛地精力更好的投入駐村工作。休假期間，部分隊員選擇了各種方式與家人團聚，讓假期變得溫馨十足。
幸福社區工作隊員郭靜說：“假期讓我緊繃的心得到了放鬆，回到千里之外的家，見到了思念許久的家人。通過調整休息，整理思路，再回社區，狀態更佳，我將滿懷信心以最飽滿的狀態投入到工作當中。
一個“放鬆假”讓廣大駐村幹部釋放了工作壓力、減輕了身心負擔，大家紛紛表示將以更好的狀態、更足的精力繼續投入到“訪惠聚”駐村工作，做出最大的努力和貢獻。
（未完待續）
讓駐村幹部感受到我們的關懷和溫暖。幸福社區工作隊隊員學習《致派出單位的一封信》
“這封信恰逢其時，使派出單位和全體隊員切實感受到了組織的關懷和溫暖，更讓大家增添了無限的幹勁和信心！”油北社區工作隊隊長武新華說。
匯福社區工作隊隊員侯秀玲說：“克拉瑪依區駐村辦充分發揮指導、協調以及幫帶作用，手把手地教思路、想辦法，設身處地為我們工作隊指點迷津、出謀劃策，不厭其煩地為我們‘打氣充電’、‘把脈問診’，現在又寄信給我們充實“正能量”，值得點贊！”
一封“暖心信”將區委的關心關懷送入了全區駐村幹部的“心田”， 讓大家更有動力、更有信心做好“訪惠聚”駐村各項工作。
為切實保障廣大駐村幹部休息休假的權利，進一步調動大家的駐村工作積極性。區委明確要求，各級駐村辦必須嚴格執行《克拉瑪依市“訪惠聚”駐村工作請銷假細則》相關規定，合理安排落實好駐村幹部每季度10天休假，以及國家、自治區和我市有關公務人員的病假、婚假、產假等福利政策，確保駐村幹部勞逸結合、放鬆心情、釋放壓力、張弛有度，以充沛地精力更好的投入駐村工作。休假期間，部分隊員選擇了各種方式與家人團聚，讓假期變得溫馨十足。
幸福社區工作隊員郭靜說：“假期讓我緊繃的心得到了放鬆，回到千里之外的家，見到了思念許久的家人。通過調整休息，整理思路，再回社區，狀態更佳，我將滿懷信心以最飽滿的狀態投入到工作當中。
一個“放鬆假”讓廣大駐村幹部釋放了工作壓力、減輕了身心負擔，大家紛紛表示將以更好的狀態、更足的精力繼續投入到“訪惠聚”駐村工作，做出最大的努力和貢獻。
（未完待續）