前任資訊披露不完整遭現任吐槽，持續督導接力棒不好接啊！

分類＼財經
時間＼2017-03-20

2017年3月14日，安信證券發佈風險提示公告稱，其督導企業廣東賓寶時尚實業股份有限公司（以下簡稱“賓寶時尚”，

835651）涉及拖欠稅款、社會保險費、拖欠職工薪酬、隱瞞重大訴訟，並對賓寶時尚持續經營能力提出質疑。

根據公告，賓寶時尚於2016年1月20日登陸新三板，由英大證券推薦掛牌，之後於2016年11月21日與英大證券解除持續督導協議，同日，變更持續督導券商為安信證券。

安信證券稱，為履行持續督導義務，於2017年2月對賓寶時尚進行了現場檢查，

現場檢查主要通過以下方式：對公司董事長及員工進行訪談，核查公司2016年1-12月部分重要帳戶銀行流水及工資表，核查工資發放情況，登錄廣東省國家稅務局、地方稅務局網站查詢公司稅款繳納情況，登錄中國裁判文書網、中國執行資訊公開網、最高院被執行人資訊查詢網查詢公司訴訟情況。

多家門店關閉，持續經營能力遭質疑

在現場檢查的過程中，安信證券發現，公司部分經營不善的門店陸續關閉，安信證券要求公司對經營情況和持續經營能力進行進一步評估並將相關情況回饋給主辦券商，至今多次催收公司仍未提供相關資料。

拖欠多筆稅金，前主辦券商未完整披露

（圖1）公司拖欠稅款情況

此外，安信證券發現，

截至2017年1月31日，公司及子公司、孫公司涉及多筆欠繳稅款，累計欠稅金額13,647,095.16元，滯納金1,744,817.18元。值得注意的是，上述欠繳均在2015年7月1日至2017年1月31日期間產生，但是作為時任主辦券商的英大證券，並未對上述欠繳情況進行完整披露。公司也因未繳納稅款，稅務局未在批准公司申領發票。

社保拖欠說不清，工資也能選擇性發放？

通過查看公司 2016年1-12月銀行對帳單，主辦券商發現公司存在拖欠員工薪資的情況。

對於員工工資，公司是“看人下菜碟”，對在職行銷人員的工資正常發放，對在職的非行銷人員工資則進行選擇性發放，離職員工部分工資尚未結清。對於主辦券商多次要求公司提供欠繳社會保險情況以及欠薪情況，公司尚未提供。

下面要說的多起涉及勞動關係及工資債權的糾紛，大體也是因此而起吧！

涉及多起訴訟，被納入失信被執行人名單

（圖2）公司被執行情況

（圖3）公司民事二審情況

（圖4）公司涉及多起勞動關係糾紛

（圖5）公司被納入失信執行人名單

（圖6）最高院網站公佈的執行情況

公司近幾年一直盈利（把拖欠的稅金補上之後呢？）

（圖7）公開轉讓說明書中公司盈利情況

根據公司披露的2016年半年報，報告期內實現營業收入 87,622,376.98 元，較去年同期上漲 20.45%；營業成本47,509,631.87 元，較去年同期上漲 18.60%；實現淨利潤 7,311,583.7 元，較去年同期上漲了 174.12%，淨利潤大幅度增加，主要原因是營業收入較上年同期大幅增加，且公司毛利率也有所提高。

公司報告期內資產負債率為 46.52%，利息保障倍數為 5.99，經營活動產生的現金流量淨額為 13,732,662.98 元，財務狀況良好。

結語

筆者說：持續督導有風險，一則在於公司本身是否有完善的公司治理，一則在於上家是否盡職盡責啊！

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