即將到來的7月，工資又將要多扣一部分，到手的工資又要少了！
6月，各地紛紛出臺社保公積金繳費基數調整相關通知，隨著每年社會平均工資的逐年增長，社保公積金的繳費基數也是逐年增長。
統計了一下當地的社保最低繳費基數，每年基數的基本增長比例在10%左右，如果一個員工每年都按最低基數繳存社保公積金，按社保公積金個人承擔22%左右計算，那麼一個月在社保調整後也要多扣除接近200元的工資，想想還是有點肉疼。
如果是上年度調整了工資，調整的幅度還比較大，那麼扣除的就更多了，
那麼每年的社保繳費基數都是怎麼調整的呢？
原則上社保公積金繳費基數是以職工上年度12個月的平均工資作為繳費基數來進行調整的，也就是上年度工資越高繳費基數就越高，
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。
職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
看到這裡，各位看看自己上年的工資，再看看繳費比例，就知道要多扣多少錢的工資了。
想到下個月要多扣好大一筆錢，到手的工資又要少了，就真心心塞，雖說社保公積金也都是自己的錢，但現階段我還是想多來點現錢比較實際，
每當這個時候，我就期待兩件事，一是趕緊漲工資，二是可以的話降點個稅吧。你是不是也是同樣的期待？