職場：學會四種講話方式，助你步步高升！第一種做到的人不多！

一個人說話不僅僅代表其個人的態度，更是體現一個人的修養和形象！尤其是在職場上發言，

至關重要，有一副好的口才，往往會改變你的職場命運！下面小編總結了四種說話的要點供大家參考：

一、思維要清晰、邏輯性要強

鬼穀子曾經講過“繁言而不亂”。人在剛開始講話的時候都是比較謹慎的，不會露出破綻，然而“言多必有失”。一旦話匣子打開，就會存在被人追問或反駁的可能性，但是這時不要亂了陣腳，防止“禍從口出”的現象，

自己就要保持頭腦清醒，思維敏捷不受別人的干擾，否則會鬧出笑話或被人烙下話柄。

那怎麼才能保證自己的思維敏捷呢?這就需要我們發言前先將自己觀點提煉出來，將論據準備充分，看看是否能有力論證你所講的觀點，只有這樣才能讓聽者更信服你。

二、遇到“激將法”做到避重就輕

在你講話的過程中，往往有不懷好意的人採取激將法來刺激你，借此機會來打亂你的思路，

這種情況下，千萬不要上當，要採取避重就輕的辦法來沉著應對，即使生氣反感亦不要表現在臉上，喜怒不形於色是一個成熟人的表現，只有涉世未深、沒有城府的人才會經不起別人言語刺激而情緒激動。

如果能夠恰如其分地對“激將法”予以應付，就會給其留下穩重老練的良好印象。

三、抓住話題切換的掌控權

溝通是人類的一項本能，但是溝通要取得良好效果，確實需要技術含量的。除了言辭、語氣等基礎技能我們需要掌握之外，還有一項重要能力就是我們要善於保持對話題的掌控。

無論工作溝通，還是商務談判，交談的雙方誰能夠把談論話題引到到自己感興趣的地方，誰就能佔據主動地位。鬼穀子曾有句話叫“變易而不危”。

就是說，對於話題的引導和切換，不能打斷原先交流的節奏和危及溝通過程的進行，只有自然而然的進行，方可不弄巧成拙。

四、以終為始的效果

不管是職場工作溝通、商務談判還是述職演講也好，咱們最終所做的一切都是為開始想要達到的目標而為。只有目標達到了，而又不失咱們優雅的身份，才算是最後的勝利！

終上所述，不知道是否能對大家有所幫助！歡迎在文章下方留言溝通。

作者本人是一名HR主管，儒思HR人力資源網的忠實粉絲，長期活躍在儒思HRAPP的圈子裡，每天在圈子裡分享、評論、吐槽，享受與千萬HR共同成長、交流的快樂！願意交流的HR可以一起到儒思HRAPP 的圈子裡來共同學習喲！

原創：村後有條土壩