“分舵式”社群：我的地盤我做主！
隨著社群成員的不斷增加，社群進入全新的平臺。
此時，單憑數個社群管理員，已經完全無法應對動輒上萬人的管理；同時，社群成員的數量激增，也導致新的文化形成，尤其呈現明顯的地域化特徵。
例如對於明星社群，倘若今天該明星在北京做簽售會，那麼勢必北京地區的成員最為活躍；後天在廣州進行活動發佈，廣州的成員必然話題量激增。
過於龐大的社群，很容易出現話題無法集中的態勢。
所以此時，社群不妨引導社群成員進行垂直化社群建設，進行地域複製。
這就是經常在各大社群中間見到的“分舵模式”。
巴賽隆納足球俱樂部的區域社群，它們依託於巴賽隆納主社群存在，具有共同的社群文化；但同時，每個社群又會建立地區性的文化特質，讓社群文化進一步細分。
這種地域化複製的垂直社群，既滿足了不同地區的社群成員需求，同時完善、補充了社群文化，創建了全新的亞文化社群體系，
多位一體，社群文化的傳播才更具效果和效率。
那麼，如何建立垂直地域化社群，讓更具氣質的社群亞文化進一步傳播？
1．對社群文化高度認同
首先，地區分舵社群必須高度認同社群文化，它們的精神應當是延續的，
地區垂直社群應當接受主社群的監督，可以積極配合主社群發起話題互動。
2．按照主社群的要求建立
對於地域性社群而言，多數並非由主社群直接管理，因此會出現管理不足的情況。
為了避免地區社群負責人徇私舞弊，在建立前必須按照社群要求填寫相關申請書，
這種機制，既可以讓地區社群申請人明確自身的權利與義務，同時以專業的態度和素養來運營、服務社群。
因此，對於垂直區域社群來說，申請人的基本要求應該包括以下幾點：
3．主社群與區域社群互動
甚至，主社群可以提供相應道具、活動材料、派遣專人奔赴現場，幫助垂直社群的運作更為專業、合理。
一旦形成良好的互動關係，那麼所有社群都將建立完整、統一的價值觀，讓社群影響力進一步提升，社群文化向深度拓展。
社群文化向深度拓展。