現代公司走向衰敗的三大預兆

透過現象看本質，如果您所在的公司經常發生以下現象，那說明公司在走下坡路，這是公司走向衰敗的預兆。

預兆一：老闆忙，老闆瞎忙。

公司裡，老闆忙得團團轉，老闆不僅要陪客戶吃飯、跑業務，

還要抓生產、控品質、收貨款。老闆累的像狗，吃不下飯，睡不著覺，而經理人、員工閑的要死，到飯時就吃飯，到點就下班。

可以說，老闆是在瞎忙，是老闆幹了員工該幹的活，而不知道自己該幹什麼。老闆，作為公司的掌舵人，主要的任務是定方向、用好人，通過合理的激勵政策、科學的分配機制，讓員工向正確的方向努力，而不是自己埋頭苦幹，埋沒於日常業務中。

如果出現這個現象，

說明公司的方向快要出問題了。

預兆二：有能力的人才流失不斷

公司人才留不住，沒能力的人在公司混，有能力的人出去單幹，或者到競爭對手公司去。

“千軍易得，一將難求。”這是中國俗語，也是一個顛撲不破的真理。三國時候，“蜀中無大將、廖化做先鋒”的故事正在中國很多的中小型企業中蔓延。

很多老闆還沾沾自喜說自己年輕能幹，大將離職、人才流失無所謂，這樣還可以降低人工成本。卻不知道自己已經成了企業發展的最大障礙。

沒有人才，企業就沒有跨越發展的基石。

現在是合作共用的時代，單打獨鬥的年代造過去了。單純的工資也很難留住人才，有能力的人不願意一輩子為老闆打工。所以，老闆要學會分享，

儘早建立股權合夥機制，實現利潤共用。試想，如果您公司有能力的人才沒有一個流失，您公司現在會有多大？

預兆三：官僚、腐敗蔓延。

在一個中國式的企業生態中，官僚、腐敗似乎已經是一個普遍的問題了。如果一個老闆遇到了一批正直的經理人，

那麼我告訴你，你肯定是祖上顯靈了。

好比快消品領域，腐敗很常見，有和經銷商吃公司費用的，又兼職給別的企業打工的，有還自己開店的，有費用作假的，損公肥私、吃裡扒外的，有內外勾結的等等。

目前概念正熱的某共用單車，馬路邊上經常是壞車，公司每天的維修費大的驚人，但維修費真正給了維修師傅了嗎？聽說他們公司的片區經理、城市經理權利很大，

每月報修多少量單車、支付師傅多少維修費，他們說了算。

當一個公司裡，官僚、腐敗開始滋生蔓延的時候，公司離衰敗就真的不遠了。

其實，為什麼員工要官僚、要腐敗？那是因為他認為是貪老闆的錢，不貪白不貪。如果實施了股權合夥、利潤共用機制，實施了超額利潤的大比例身股份紅機制，他們還會貪污嗎？

他們還會貪污嗎？