「時評」讓軍轉幹部幸福“轉身”

一年多來，軍改在改革大棋局中穩健落子，進退去留成了每名軍隊幹部都繞不開的話題。複轉涉及每名幹部的切身利益，矛盾交織，思想波動大、實際困難多在所難免。如何幫助軍轉幹部完成人生的重大轉折，

讓他們走得安心，落地舒心？筆者感到，軍地各級應帶著感情來幫助軍轉幹部解決各種現實問題，讓他們在轉身的過程中，感到4種幸福。

認可的幸福

許多同志十幾年如一日，扎實工作，組織上現在把他們列為複轉對象，

不是個人能力問題，而是改革大局的需要。軍隊各級黨委要做好一人一事思想工作，尤其對有思想反復或有現實困難的，更要耐心細緻做工作，這也是對軍轉幹部擔當精神給予充分認可的應有之義。

理解的幸福

軍轉幹部到地方，人生地不熟，工作開展面臨諸多困難。

要積極做好靠前保障，從檔案接收、崗位安排、業務培訓、扶助就業等方面，急軍轉幹部所急，想軍轉幹部所想，幫軍轉幹部所需，幫助他們儘快適應地方工作，把這些“最可愛的人”接收好、安置好、使用好。地方各級黨委和政府應有大局觀念，視軍轉幹部為親人，出臺一些特殊政策，讓其感到政府的理解和關懷。

心安的幸福

許多軍轉幹部還面臨家屬就業、子女上學、傷殘病痛等問題，我們應積極主動為他們排憂解難。對家庭特別困難的，主動給予特困救濟；對家屬工作安排、隨調隨遷、子女上學擇校轉接等問題，積極協調地方政府，妥善辦理相關手續；對幹部本人身患重病或因工致殘的，做好醫療服務保障，

符合評殘條件的提早辦理評殘手續，最大限度解除他們的後顧之憂。

自我實現的幸福

軍轉幹部服役時間長，與地方接觸機會少，人脈關係不熟，對地方政策規定不熟悉。調查顯示，參與創業的軍轉幹部普遍認為，缺乏知識、技能和資訊是創業面臨的3大難題。

地方政府要著眼軍轉幹部特點，搞好創業培訓、創業孵化和創業服務的一體化創業扶助之路。要宣傳好國家和本地區出臺的創業、安置等優惠政策，讓他們看到在地方的發展前景，使其創業有信心，幹事有勁頭。

習主席曾說，“我也是一名軍轉幹部”。一身戎裝一生情，一朝戎馬永姓軍，對軍人而言，軍裝不僅是一個符號，更是無數與奮鬥和奉獻有關的回憶。在軍地各級激勵軍轉幹部繼續保持和發揚人民軍隊的優良傳統的同時，每名軍轉幹部也要充分發揮自身優勢，努力工作，把握機遇，敢於拼搏，妥善處理好人生道路上的各種矛盾，在地方經濟社會建設的“戰場”上再續精彩人生。

（第484期）

作者 | 曹志民

編輯 | 藍精靈

來源 | 中國國防報（圖片來自網路）

投稿郵箱：qtbswx@126.com

每名軍轉幹部也要充分發揮自身優勢，努力工作，把握機遇，敢於拼搏，妥善處理好人生道路上的各種矛盾，在地方經濟社會建設的“戰場”上再續精彩人生。

（第484期）

作者 | 曹志民

編輯 | 藍精靈

來源 | 中國國防報（圖片來自網路）

投稿郵箱：qtbswx@126.com