交際心理學：人在職場漂，這四類損友不能交

身在職場，我們就不可避免的和各式各樣的人打交道，但是絕大多數的來往都是出於利益關係。朋友分為很多種，平時聯繫少難時主動幫扶你的人是值得信賴的人，而在你得意時吹捧你，

口口聲聲地叫你哥的人，當你不順還可能踩你一腳落井下石，以下四類人大家一定要慎交。

搬弄是非的長舌之人

愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，

當你和同事真的發生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裡，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。

愛出風頭太過自我

朋友聚會，大家都你一言，我一語，聊得甚是開懷。偏偏有這樣一種朋友，一開口便滔滔不絕、連綿不斷，

為了顯示自己的卓越口才，成為大眾焦點，不顧及別人感受，拼命搶風頭。行為躁動，無不令人反感。

三國時的楊修就是一個恃才傲物不懂得韜光養晦的人。塞北給曹操送來酥餅一盒。曹操隨手在盒上寫了“一合酥”三個字，就放到了案頭上。楊修進來看見了，

就讓人拿來勺子和大家吃了。曹操回來問為何這樣？楊和答說：“丞相您盒上明明寫著‘一人一口酥’嘛，我們豈敢違背您的命令呢？”曹操和大家嬉笑一場，心裡卻很討厭楊修。最後楊修因為“雞肋門”被忍無可忍的曹操殺了，楊修無疑是一個聰明的人，但他卻忘了“才不蓋主”的命理原則，這只能是小聰明而不是大智慧。

該靠前的時候靠前是一種派頭，不該靠前的時候不靠前是一種知趣，

知道什麼時候該靠前什麼時候不該靠前是一種修煉。

自私自利的勢利眼

這類人只考慮個人的利益，可以說為了利益而不擇手段，當這類人遇到困難時別人給予幫助但是他自己卻對此覺得理所當然，更別說什麼感謝。而別人有麻煩時，他就有無數個理由袖手旁觀，這類人往往是缺乏內心上的關懷，所以容易變得患得患失，凡事只考慮自己，但是太過算計，

看不到長遠的利益就只能落得別人疏遠，被人非議的壞名聲。

喜怒無常的“變色龍”

這類人往往當面一套背後一套，用心機讓自己使勁地佔據著職場的一席之位，善於見風使舵是他們的優點也是命門，他們可以當你的面和你假裝知心，跟你掏心掏肺。也可以轉眼幾天就對你冷漠不理，他們比勢力的人有更大的野心，也比愛出風頭，離間是非的人更懂得在不同場合演不同的戲，和他們相處凡事都留個心眼，不用針鋒相對，有時還可以“裝瘋賣傻”繞過他的話題。

職場有如一個殘酷的叢林，不同的人扮演不同的角色，金字塔頂端的人制定規則，中層的人在想方設法上位的同時還要提防別人的陷害，而在底層的人要學會得是如何在既定的規則裡面生存，掌好自己的船因為隨時都可能被掀翻。與動物不同，人更會用人脈，把柄還有隱晦的潛規則來使自己生存，而一切的出發點終究是個“利”字。

也可以轉眼幾天就對你冷漠不理，他們比勢力的人有更大的野心，也比愛出風頭，離間是非的人更懂得在不同場合演不同的戲，和他們相處凡事都留個心眼，不用針鋒相對，有時還可以“裝瘋賣傻”繞過他的話題。

職場有如一個殘酷的叢林，不同的人扮演不同的角色，金字塔頂端的人制定規則，中層的人在想方設法上位的同時還要提防別人的陷害，而在底層的人要學會得是如何在既定的規則裡面生存，掌好自己的船因為隨時都可能被掀翻。與動物不同，人更會用人脈，把柄還有隱晦的潛規則來使自己生存，而一切的出發點終究是個“利”字。