工資那麼低，我該不該辭職？考慮好三點就行
馬雲說：員工辭職就兩個原因，要麼是錢給得不夠，要麼是工作幹得不爽。
你辭職是出於什麼原因？首先，我們來說，工資太低，該不該辭職？
前段時間有一個網友對我說，他剛大學畢業，進入一家公司從事的是新媒體運營工作，其實他挺喜歡這份工作，因為是在三線城市，第一個月發的工資扣下五險一金之後，還不到2000塊。他糾結到底要不要辭職。
確實，員工辭職還真是這兩個原因，要麼工資低，要麼工作幹得不爽。但不管你是因為工資低還是因為幹得不爽，
一、工作幹得挺爽，但工資低。
諸如上面那個同學，剛畢業好不容易找到一份自己喜歡的工作，工作幹得爽，但工資太低，試用期不到2000塊錢的工資，在三線城市還勉強活得下來。但如果現在給你一份月薪4000塊錢的工作，比如在工地上“搬磚”，那你肯定幹得不爽，你願意幹嗎？我想答案是否定的。
剛畢業的大學生，並不是每個人都像名校畢業生畢業後就簽到一份收入可觀的工作，作為普通的大多數，還需要慢慢來，這個時候，其實你能找到自己一份喜歡的工作，並且這份工作還能夠養活你，那就是非常不錯了。
很多人還花錢去做學徒呢？更何況你領著錢去幹自己喜歡的工作。記住，熱愛自己的工作，你的工資一定會漲，毫無疑問。
所以工作幹得爽，工資低，對於職場菜鳥來說不宜辭職。
二、工作幹得不爽，工資高。
我有一些朋友，他們讀的是什麼交通大學、建築大學、理工大學之類的，畢業了很多簽了國企的施工單位，工資其實不錯，有的人在畢業後第一個月就可以拿到5000-6000塊工資，但這工作背井離鄉不說，還和女朋友聚少離多，很多人幹不到一年辭職了。
這就是工作幹得不爽，工資再高都會辭職的，但工作幹得不爽，高工資，我認為可以先幹著存點錢，
三、工作幹得不爽，工資還低。
很多人說，遇到這種情況那肯定要辭職了。但是有一種人，他們不能辭職，這類人屬於哪類人我不說，但在中國有很多人，對於他們來說，找到工作非常不容易，為了生活，幹吧！