工作壓力太大了，但是離職就能解決問題嗎？

曾經在論壇上看到就“工作壓力大，你會跳槽嗎？”這樣的話題展開討論，超過八成的網友表示會跳槽。引發個人跳槽的工作壓力包括：業績指標完不成；幾乎天天要加班；公司忙得女人當男人用，

男人當牲口用；被一點點增加了很多推不掉的工作，卻不給加工資； 一上班就頭疼，工作超過自己能力處理和承受範圍……的確，工作壓力大很容易讓人產生就此結束這份工作的念頭，然而是不是每一種壓力都需要用跳槽來解決呢？跳槽是解決壓力的“萬金油”嗎？

網友評論：工作影響了正常的生活，就果斷放棄。可以先和現在的公司溝通一下，表明自己希望公司能多補充人員，說不通再考慮跳槽。

但是，每每說想跳槽的，幾乎都不敢邁出那一步，即使邁出了，跳槽真的能解決你的問題嗎？

工作到了哪裡都是一樣的，你不管做什麼工作都是會有壓力的，但如果你換一個完全沒有壓力的工作呢？

覺得工作很容易上手，容易操作，那你可要注意了，因為，這意味著你在工作上沒有長進，學不到任何東西。你會慢慢覺得自己做的工作竟然如此枯燥乏味、程式化，同時你的創造力也在下降。

這些都是你需要警惕的信號：說明這份工作已經沒有太大發展空間了，

又或者你離被裁距離不遠了，因為你對公司已經沒有足夠的貢獻力。

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。

如果你覺得現在的工作簡單，就要考慮兩方面：一是考慮崗位本身的問題，二是要考慮企業的問題。

崗位本身的問題

如果你的崗位是流水線之類的工作，那肯定是崗位的問題，如果你大好的年齡你就做這樣的工作，我建議還不如早點放棄去學習點東西。 別把大好青春都浪費在這上面，

去學習一些技能比這強多了。

企業的問題

同樣的崗位，不同的企業做的事情不同，有可能同樣的崗位在一個公司需要做的事情非常多，需要學習不同的東西，而另一個公司就只做簡單的事情，所以，如果你的崗位是多才的崗位，你卻做著簡單的事情，那你就得考慮是否在這家企業呆著了。

那如果不工作呢？不用再聽老闆的嘮叨，不用再懼怕週一的早晨，

不用再畏懼每月KPY的壓力，也不用再重複做著同一件機械化的事情。

但是工作不就是為了錢嗎?沒有錢的你們，敢嗎？

我敢

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