各省市最低工資標準出爐，有的已經落實，趕緊關注一下你自己的吧

今天我們來聊一聊最低工資標準這個事，有關這個話題可能會對一些剛畢業的朋友或是收入比較低朋友會有所幫助，最近人事部和各地政府提高了各地的最低工資標準，

比如上海，在今年四月份就調整了最低工資標準，把最低工資標準從2190提高到了2300相當於上漲了110，每個小時從19上漲到20，北京也是在今年5月份調整了這個標準，每月從1720調整到了1890，每小時從18.7調整到了21。

其他城市的調整週期可能是兩年調一次或者三年調一次，

比如天津，就是在去年調整的，在去年7月份調整到了1950元左右。

那麼既然說到了最低工資標準，就要說一說他的含義了，從字面上應該很容易理解，作為一名職工來說，在法定的工作時間或勞動合同簽署的法定工作時間內，我們付出勞動，企業應該給的錢，

最低不能低於最低工資標準。從這個角度理解當然是沒問題的，但是大家需要注意一點，這裡可能會存在一些貓膩，比如說，五險一金，也就是社保和住房公積金，這些費用是不包含在內的，這筆費用是用人單位單獨繳納的，如果公司和你說，算上社保算上公積金的錢，湊在一起正好是最低工資標準，肯定是有問題的，再比如說，加班費、車補、飯補、房補等等這些費用也不包含在最低工資標準內。

最低工資標準的定義就是我們能夠拿到手裡錢，要高於這個標準才行，所以在這些問題上還是要稍微注意一下，如果有人在打擦邊球的話，這個事是可以去叫叫真的。

以上就是天拓力行小編今天與大家分享的內容。