同為公家人，教師和公務員到底有何區別？

公務員，教師編成為時下最熱門的職位，每年都有不計其數的人報考。但是，公務員vs教師，到底有什麼區別呢？考哪個更穩妥？公務員vs教師，福利待遇差別是怎樣？我該更注重哪一個考試呢？日照中公教育小編就來給大家分析教師和公務員區別，

希望小夥伴們可以對教師、公務員有一個深入的對比瞭解。

概念區別

公務員屬於公務員編制：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。所謂“公務員編制”的正規名字其實應該是指“行政編制”;國家財政負擔，

就是大家說的，“納稅人養著的”、“吃皇糧的”。

教師屬於事業編制。事業編制是中國特色的一類東西，事業單位本質是社會服務組織，涵蓋特廣，成分特雜。大概分這幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。

晉升途徑

公務員走的是級別晉升(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，

事業編則走的是職稱晉升(正高級、副高級、中級、助理級、技術員)。本質差別在於公務員主要是管理人才(行政編)，事業單位主要是專業人才(事業編)。從國家的機構之間的管理上來講，事業單位大多是參照公務員管理，所以在發展和晉升上，和公務員並沒有本質上的區別。

工作環境

就事業單位的編制而言，很多部門都是既有公務員編制，也有事業編制，

同一個單位兩個人可能在同一辦公室，但一個事業編，一個公務員編。也就是說工作環境基本沒區別。

福利待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，

由各事業單位根據市場情況而定。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額國家財政撥款;一種是差額的，國家給幾個百分點，然後自己單位給你發幾個百分點;還有一種就是國家只管編制和政策，不管工資。

考試難度

拿編制，

都會“逢進必考”。公務員和教師編，哪個更難呢?眾所周知，公務員競爭很大，百裡挑一的通過率並不誇張。公務員每年招15-20萬，而事業單位今年招了大約100萬人，也就是說事業單位每年的招錄數量是公務員的5倍左右，所以即使是相同數量的人去報考，成功錄取事業單位的概率是公務員的5倍。這也是很多同學選擇考教師編的最大原因。但是，考教師編比公務員要多加一個門檻，即教師資格證。由於公務員比教師編制難度高一層次，這也是即使必須有教師資格證，但教師編制考試依然越來越火爆的最重要原因。

綜上所述，還是公務員優於事業編制，但是考公務員的難度要遠大於事業編制。

希望我的介紹能讓大家在考編這條路上，可以走的更順暢。

即教師資格證。由於公務員比教師編制難度高一層次，這也是即使必須有教師資格證，但教師編制考試依然越來越火爆的最重要原因。

綜上所述，還是公務員優於事業編制，但是考公務員的難度要遠大於事業編制。

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