合肥畢業生吸引力二線領先！收到超6萬份簡歷、甩掉4個新一線城市！
近日，一知名校園招聘網站聯合本身資料出爐了《2017最受畢業生青睞城市排行榜》，合肥受歡迎程度排名第17位，在二線城市中，對畢業生的吸引力位列第二。
一合肥成最吸引畢業生的二線城市之一
根據校園招聘網站“梧桐果”的資料顯示：
✔ 一線城市“北上廣深”，依然是畢業生的首選。
✔ 新一線城市佔據了TOP20的半壁江山。
✔ 二線城市中，濟南、合肥、廈門、福州殺入20強。
2017最受畢業生青睞的城市排行
排名第17的合肥市，對畢業生的吸引力已高居二線城市第二位，
另外，從招聘需求來看，合肥市位居第16名，同樣是二線城市第二位；從薪資水準來看，合肥也平均月薪6175元位居第16名。這些也在一定程度上決定了畢業生對一個城市的選擇。
2017校園招聘崗位需求排行
2017最受畢業生青睞的城市薪酬排行
二合肥為什麼有如此大的吸引力
在對畢業生的吸引力上，除去北上廣深和部分排名靠前的新一線城市，合肥高居二線城市梯隊第二名，僅次於濟南。合肥為什麼有如此大的吸引力？除了薪資和崗位需求之外，
1強勁的人才吸引政策
為了吸引人才、留住人才，合肥可謂不遺餘力，出臺了多項政策。
➤ 全國第4所國際人才城落戶高新區
近日，合肥市委組織部發佈消息，將在高新區創新產業園二期建設安徽·合肥國際人才城，這也是全國第4所國際人才城！
✔ 重點打造高端人才服務、創業專案孵化、人才成果展示、資源分享等平臺；
✔ 同步推進僑夢苑、中德國際創新園、國際社區（人才公寓）的建設；
✔ 建成具有較高國際化水準、國內外有較大影響力的國際人才城。
➤ 5年！不少於20億人才專用經費！
6月20日，合肥市召開新聞發佈會，對外發佈招賢納士新政。
個人補助：
✔ 對新培養、全職引進的國內外頂尖人才，給予個人200萬元生活補助，培養單位最高500萬元獎勵。
✔ 有特別需求的，可以“一事一議”予以支持。
✔ 針對那些作出特殊貢獻的頂尖人才，我市將給予個人200萬元生活補助、最高500萬元工作經費。
✔ 支持設立院士(科學家、專家)工作站(室)，符合條件的資助50萬元至100萬元。
✔ 海外引進人才給予傭金補貼，並在歐美發達國家和地區建立海外工作站。
專案資助：
✔ 入選市領軍人才引進計畫的，創業類分三檔給予500萬元、300萬元、100萬元資助，創新類分三檔給予100萬元、50萬元、30萬元資助，市和縣（市）區、開發區各承擔50%。
✔ 入選市高層次人才創業團隊引進計畫，符合條件的，給予最高1000萬元專項資金或2000萬元創業引導基金扶持。
✔ 對成長性好、業績突出的團隊項目，給予滾動支援或追加資助，最高可達1億元。
➤ 給房、給錢、給戶口、給優惠
① 建設人才公寓
未來5年，合肥市將新建不少於1萬套人才公寓，引進的高層次人才可以特優價格購租90㎡至220㎡人才公寓。目前合肥在建和即將建設的人才公寓分別位於政務區、濱湖新區、高新區、蜀山區、新站區、經開區。
② 對新引進人才等特殊群體不限購
市房產局明確表示，對經區級（含開發區管委會）以上政府認可的新引進各類人才，可以購買一套自住房；是否為新引進人才，由區級（含開發區管委會）以上政府認定，並向市房產局出具用於住房限購查詢的引進人才證明。
③高端人才及家屬直接落戶
✔ 研究生及以上學歷人員直接落戶：根據合肥市現行戶籍政策，研究生以上學歷人員，憑本人申請、《居民戶口名簿》、《居民身份證》、畢業證書和學位證書到任意公安派出所（戶政大廳）直接辦理落戶。
✔ 配偶子女入戶：合肥市規定，引進的創新創業領軍人才及其配偶、未成年子女可申請在合肥市入戶。
2高端的城市定位和優質資源的聚集
合肥的城市定位決定了這座城市對優質資源的聚集和人才的吸引。
合肥的城市定位和特殊地位：
✔ 長三角城市群副中心城市；
✔ 國家重要的科研教育基地、現代製造業基地和綜合交通樞紐；
✔ 國家四大科教基地、中國十大科研城市、中國首座國家科技創新型試點城市、世界科技城市聯盟會員城市；
✔ 僅次於北京的國家重大科學工程佈局重點城市；
✔ 科研能力全國第三，僅次於北京、上海；
✔ 除北京外中國第2個擁有三所國家實驗室的城市；
✔ 上海之後第二個獲批成為綜合性國家科學中心的城市；
✔ 未來建設成為人才智力密集、創新創業活躍、新興產業繁榮的具有國際影響力的創新之都；
……
準確的城市定位為合肥指明了發展方向，目前合肥高新、經開、新站等區已落戶數十所世界500強企業，環巢湖區域聚集了大量科研創新、文化、金融、旅遊等優質資源，這些名企和資源對人才的吸引力不言而喻。
3完善的公共資源和設施配套
合肥公共資源配套完善，在已擁有擁有中科大等高等院校、中科院合肥物質科學研究院等中央駐肥科研機構和各類研發機構的情況下，繼續引進知名高校。
△ 合肥引進的知名高校盤點
在醫療方面，接下來，合肥京東方醫院、省立醫院老年醫學康復中心、省立醫院北區、合肥質子醫院即離子醫學中心等都將陸續興建和開診。
根據《合肥市“十三五”醫療機構設置規劃》，未來還將新建綜合性醫院15所、“中醫類”醫院6所、“老年康復護理”機構10所。
優質的醫療資源、商業資源、交通資源、文化資源、教育資源，為高端人才提供高品質的生活配套設施服務，彰顯生活品質，為留住人才提供了保障。
三在人才競爭上，合肥仍然存在不足
雖然目前合肥吸引人才、留住人才的功夫越做越足，但是人才流失現象依然嚴重，安徽是人口流出大省，合肥高端人才流失現象也相當嚴峻。
在對畢業生的吸引力上，合肥還遠不如一線城市和大部分新一線城市，甚至在二線城市的梯隊中也不如濟南。
01
高房價留不住人
近兩年來飆升的房價讓合肥全國出名，房價漲幅全球第一。縱觀合肥房價走勢，2016年、2017年，房價急速上升，從8583元/㎡漲到12175元/㎡。
雖然對高端人才在購房時有不少優惠政策，但是大量普通人才卻被合肥的高房價困擾，有網友在合肥市12345政府服務直通上留言，稱合肥房價過高導致員工無心工作，公司留不住人！
網友留言：市領導，我是在合肥市開家小網路公司，我一月給員工開5000塊工資，在合肥算是中上等了，可合肥市區房價都15000以上，員工買不起房無法安心工作，而且現在新站開盤要搶，瑤海開盤要搶！肥西開盤千人搶房...我們這些小企業真是留不住人了！
02
各方面的機會與前景依然有差距
一線城市經濟發展快，崗位需求量大，意味著就業機會多，百度、聯想、華為等大型公司都集中在北上廣深，更多的機遇和更廣闊的發展空間，以及志趣相投的人脈圈，對大學生更具有吸引力。
而吸引力排名緊隨北上廣深的新一線城市南京、成都、杭州也各有特色和核心競爭力。
☟☟☟☟
✔ 南京：高校眾多，文化底蘊深厚，近兩年大力放寬了畢業生落戶要求，這都讓畢業生對南京的認同感較高。
南京高校眾多
✔ 成都：西南地區科技、商貿、金融中心，國家重要的高新技術產業基地。目前，超過半數的世界500強企業，全球科技巨頭蘋果、微軟、英特爾，以及中國互聯網三巨頭BAT，均已落戶成都。
而且成都的生活成本、房價、落戶門檻都很低，加上傳說中的美食和美女，相信很多人也對這個城市滿心嚮往。
✔ 杭州：中國的電子商務中心，中國最大的電商平臺阿裡巴巴，中國最強的互聯網金融公司螞蟻金服，總部都在杭州，這裡也因此備受互聯網專業人才青睞。甚至僅僅是西湖，就為它增加了不少吸引力。
阿裡巴巴杭州西溪園
調研顯示，金融、投資、證券、互聯網、教育、房地產等，是最受應屆生歡迎的求職方向，在這些領域，一線城市和新一線城市顯然比合肥更有優勢。
03
吸引人才的價碼越來越高
目前各個城市對於吸引畢業生前往就業，尤其是高層次人才，正開出越來越高的價碼。隨著一線城市生活成本增加，不少新一線城市最新出臺補貼、落戶、買房基金、解決戶口等畢業生就業政策，成功成為了吸引畢業生的籌碼。
同樣是二線城市，排名在合肥之前的濟南為了吸引人才也煞費苦心，最新出爐的“濟南人才新政30條”更是涉及購房、租房、生活補貼、人事關係、專項服務、落戶等多個方面，個人最高生活補貼達500萬元、頂尖人才和團隊給予最高綜合資助達1億元！金額創下歷史新高！
合肥在吸引人才上下了很大力氣，也取得了一定的成績，但在留住人才上與新一線城市還存在差距。城市綜合實力的競爭，說到底還是要靠人。在爭取人才方面，合肥還有很大的機會和提升空間。
✔ 支持設立院士(科學家、專家)工作站(室)，符合條件的資助50萬元至100萬元。
✔ 海外引進人才給予傭金補貼，並在歐美發達國家和地區建立海外工作站。
專案資助：
✔ 入選市領軍人才引進計畫的，創業類分三檔給予500萬元、300萬元、100萬元資助，創新類分三檔給予100萬元、50萬元、30萬元資助，市和縣（市）區、開發區各承擔50%。
✔ 入選市高層次人才創業團隊引進計畫，符合條件的，給予最高1000萬元專項資金或2000萬元創業引導基金扶持。
✔ 對成長性好、業績突出的團隊項目，給予滾動支援或追加資助，最高可達1億元。
➤ 給房、給錢、給戶口、給優惠
① 建設人才公寓
未來5年，合肥市將新建不少於1萬套人才公寓，引進的高層次人才可以特優價格購租90㎡至220㎡人才公寓。目前合肥在建和即將建設的人才公寓分別位於政務區、濱湖新區、高新區、蜀山區、新站區、經開區。
② 對新引進人才等特殊群體不限購
市房產局明確表示，對經區級（含開發區管委會）以上政府認可的新引進各類人才，可以購買一套自住房；是否為新引進人才，由區級（含開發區管委會）以上政府認定，並向市房產局出具用於住房限購查詢的引進人才證明。
③高端人才及家屬直接落戶
✔ 研究生及以上學歷人員直接落戶：根據合肥市現行戶籍政策，研究生以上學歷人員，憑本人申請、《居民戶口名簿》、《居民身份證》、畢業證書和學位證書到任意公安派出所（戶政大廳）直接辦理落戶。
✔ 配偶子女入戶：合肥市規定，引進的創新創業領軍人才及其配偶、未成年子女可申請在合肥市入戶。
2高端的城市定位和優質資源的聚集
合肥的城市定位決定了這座城市對優質資源的聚集和人才的吸引。
合肥的城市定位和特殊地位：
✔ 長三角城市群副中心城市；
✔ 國家重要的科研教育基地、現代製造業基地和綜合交通樞紐；
✔ 國家四大科教基地、中國十大科研城市、中國首座國家科技創新型試點城市、世界科技城市聯盟會員城市；
✔ 僅次於北京的國家重大科學工程佈局重點城市；
✔ 科研能力全國第三，僅次於北京、上海；
✔ 除北京外中國第2個擁有三所國家實驗室的城市；
✔ 上海之後第二個獲批成為綜合性國家科學中心的城市；
✔ 未來建設成為人才智力密集、創新創業活躍、新興產業繁榮的具有國際影響力的創新之都；
……
準確的城市定位為合肥指明了發展方向，目前合肥高新、經開、新站等區已落戶數十所世界500強企業，環巢湖區域聚集了大量科研創新、文化、金融、旅遊等優質資源，這些名企和資源對人才的吸引力不言而喻。
3完善的公共資源和設施配套
合肥公共資源配套完善，在已擁有擁有中科大等高等院校、中科院合肥物質科學研究院等中央駐肥科研機構和各類研發機構的情況下，繼續引進知名高校。
△ 合肥引進的知名高校盤點
在醫療方面，接下來，合肥京東方醫院、省立醫院老年醫學康復中心、省立醫院北區、合肥質子醫院即離子醫學中心等都將陸續興建和開診。
根據《合肥市“十三五”醫療機構設置規劃》，未來還將新建綜合性醫院15所、“中醫類”醫院6所、“老年康復護理”機構10所。
優質的醫療資源、商業資源、交通資源、文化資源、教育資源，為高端人才提供高品質的生活配套設施服務，彰顯生活品質，為留住人才提供了保障。
三在人才競爭上，合肥仍然存在不足
雖然目前合肥吸引人才、留住人才的功夫越做越足，但是人才流失現象依然嚴重，安徽是人口流出大省，合肥高端人才流失現象也相當嚴峻。
在對畢業生的吸引力上，合肥還遠不如一線城市和大部分新一線城市，甚至在二線城市的梯隊中也不如濟南。
01
高房價留不住人
近兩年來飆升的房價讓合肥全國出名，房價漲幅全球第一。縱觀合肥房價走勢，2016年、2017年，房價急速上升，從8583元/㎡漲到12175元/㎡。
雖然對高端人才在購房時有不少優惠政策，但是大量普通人才卻被合肥的高房價困擾，有網友在合肥市12345政府服務直通上留言，稱合肥房價過高導致員工無心工作，公司留不住人！
網友留言：市領導，我是在合肥市開家小網路公司，我一月給員工開5000塊工資，在合肥算是中上等了，可合肥市區房價都15000以上，員工買不起房無法安心工作，而且現在新站開盤要搶，瑤海開盤要搶！肥西開盤千人搶房...我們這些小企業真是留不住人了！
02
各方面的機會與前景依然有差距
一線城市經濟發展快，崗位需求量大，意味著就業機會多，百度、聯想、華為等大型公司都集中在北上廣深，更多的機遇和更廣闊的發展空間，以及志趣相投的人脈圈，對大學生更具有吸引力。
而吸引力排名緊隨北上廣深的新一線城市南京、成都、杭州也各有特色和核心競爭力。
☟☟☟☟
✔ 南京：高校眾多，文化底蘊深厚，近兩年大力放寬了畢業生落戶要求，這都讓畢業生對南京的認同感較高。
南京高校眾多
✔ 成都：西南地區科技、商貿、金融中心，國家重要的高新技術產業基地。目前，超過半數的世界500強企業，全球科技巨頭蘋果、微軟、英特爾，以及中國互聯網三巨頭BAT，均已落戶成都。
而且成都的生活成本、房價、落戶門檻都很低，加上傳說中的美食和美女，相信很多人也對這個城市滿心嚮往。
✔ 杭州：中國的電子商務中心，中國最大的電商平臺阿裡巴巴，中國最強的互聯網金融公司螞蟻金服，總部都在杭州，這裡也因此備受互聯網專業人才青睞。甚至僅僅是西湖，就為它增加了不少吸引力。
阿裡巴巴杭州西溪園
調研顯示，金融、投資、證券、互聯網、教育、房地產等，是最受應屆生歡迎的求職方向，在這些領域，一線城市和新一線城市顯然比合肥更有優勢。
03
吸引人才的價碼越來越高
目前各個城市對於吸引畢業生前往就業，尤其是高層次人才，正開出越來越高的價碼。隨著一線城市生活成本增加，不少新一線城市最新出臺補貼、落戶、買房基金、解決戶口等畢業生就業政策，成功成為了吸引畢業生的籌碼。
同樣是二線城市，排名在合肥之前的濟南為了吸引人才也煞費苦心，最新出爐的“濟南人才新政30條”更是涉及購房、租房、生活補貼、人事關係、專項服務、落戶等多個方面，個人最高生活補貼達500萬元、頂尖人才和團隊給予最高綜合資助達1億元！金額創下歷史新高！
合肥在吸引人才上下了很大力氣，也取得了一定的成績，但在留住人才上與新一線城市還存在差距。城市綜合實力的競爭，說到底還是要靠人。在爭取人才方面，合肥還有很大的機會和提升空間。