有了國企的“鐵飯碗”，就真的可以高枕無憂了嗎？
有一個朋友，從小成績不錯，乖巧聽話。念書勤奮，一路重點高中，重點大學。
這位朋友很有畫畫的天賦，對色彩和空間的把控也是獨具風格，大學選專業的時候，她想念設計美學的專業，
朋友的父母都是在當地國企裡工作，有個一官半職，就想讓女兒念個會計金融這類的專業，覺得穩妥，回來也能拖個關係把她安排到企業裡面。
朋友和父母爭執不下，但她從小也是個聽話的孩子，執拗不過，還是從了父母。選擇了她並不喜歡的專業。
四年的專業學習並沒有讓她產生對工作的興趣，父母安排她到當地的電力集團裡，生活雖然是穩定安逸，但是對她來說，工作成了一種每天的流程，活的像個行屍走肉。
她說，感覺自己就像個沒有思考沒有情緒沒有動力的廢人，雖然生活是富足的，穩定的，但是總覺得少了點什麼。像是提前進入了養老的生活。
她想辭職，但是這對於她父母來說，
但是這樣的所謂的穩定，真的於她來說就是煎熬。
她也曾提過，但是一開口，父母就說，女孩子，找個事業體制內的穩定工作，不用東奔西跑，生活安逸，不就挺好。
年輕的時候在國家裡幹著，退休了國家也管你。
這大概是大多數的父母在他們那一代人的心裡，
鐵飯碗是父輩那個年代安穩期望
鐵飯碗，這三個字在中國有著特別的含義，一般都是用來比喻公務員、國企事業單位、教師。這些工作之所以叫鐵飯碗，是因為有著固定的收入，無論單位或工廠是否營利，他們沒有任何風險。
而且只要你願意，你可以幹一輩子，直到退休，沒有人會解雇你，
倒退回30年，鐵飯碗大概是我們父輩這一輩人的終極目標。
事業單位，國家做支撐，再怎麼也不用擔心沒了工作，從上崗到退休都有保障，福利待遇好，也不用東奔西跑，不用在外面打拼闖蕩，感覺有了鐵飯碗就可以安穩衣食無憂。
加上在那個年代，市場化沒那麼強的時候，大家都是一鍋飯，建設祖國就是唯一目標。那國家的自然是好的。
所以父輩有國企情節，工作穩定，風氣正派。那就是一個非常完美的happy ending。
可憐天下父母心，歸根究底，父輩們對孩子的希望還是兩個字，穩定。
不用擔驚受怕，不用東奔西跑，一個工作就可以保住一輩子的安穩。結婚生子，有個保障，不好也不壞，至少能安安順順，高枕無憂。
可是，我們忽略了一點，父輩的年代本就是一個動盪的年代。
所以穩定二字，才顯得那麼彌足珍貴，又千載難逢。
但是當鐵飯碗，放到現在，真的還那麼鐵嗎？
2. 時代變了，鐵飯碗是會生銹的。
每年都有很多人擠破腦袋想考進公務員，但是想想，20世紀90年代初的下崗潮是很多老一輩的夢魘。而這樣的事情也就才剛剛過去10餘年。
21世紀初大家覺得事業單位還算穩定的時候，有幾人會想到幾年後事業單位改制就愈演愈烈？編制逐步取消，退休制度改革，隨著國家在全球市場化的腳步越來越堅定，壟斷收入逐步減少，市場競爭壓力逐步加大；
2010左右大家瘋了一般地考公務員，以為肯定必須是個金飯碗，全國有幾人會注意到，很多地方的公務員聘任制已經悄然開始了；
就連我們公認的好飯碗——教師和醫生，也在今年，取消了事業編制，也就是說未來更多的將會是聘任制。
鐵飯碗乍一聽，好像有很多優點，摔不壞，打不碎，有著相對穩定的固定收入，一切都是歲月靜好又安穩的樣子。
但是唯獨有一個缺點，就是這碗飯持久了會生銹，會中毒。會讓人容易丟了思考和方向。
3. 真正的鐵飯碗是走到哪兒都能吃飯
鐵飯碗這種說法，在任何一個時代都是一種自欺欺人的表達，尤其是在當代。
互聯網如雨後春筍般野蠻生長，人工智慧在很多方面都在讓我們的生活變得更加便捷。
20年前，煮飯還要蜂窩煤，如今你在下班途中就可以用手機，遠端遙控家裡的電飯煲開始煮飯。時代的快速變化，以及科技帶給社會的衝擊，遠比鐵飯碗要“鐵”多了。
可以想像一下，未來20-30年，甚至再長一點，我們的社會有多說的工種和崗位可以被人工智慧取代，會計、銀行櫃員還是潛在的更多？
在這個世界上，並沒有一個真正的“鐵飯碗”會保你一生。
真正好的飯碗，不是在一個地方吃一輩子飯的鐵飯碗，而是一輩子到哪兒都有飯吃的碗。
在如今沒有一成不變的社會，更沒有一勞永逸的工作。
作為當代成長的青年，需要的是能力。是在任何一個環境都能進行自我價值創造，懂得利用工具方法去解決問題，去把想法變為實踐的能力。
擁有出色的創新創造能力，走遍萬水千山，你也不愁吃穿。而無論時局如何變化，你也可以找到自己的生財之道。
而不是企圖靠著一份所謂“穩定”的工作，而讓生命在虛無中度過。
現在的孩子真正需要學的，不僅僅是課本上的知識，創新創造能力也非一日而就。
如何對於工具和方法的學習，鼓勵孩子進行思維的發散和創新，把想法變成一個具體的計畫，項目，在解決問題的過程中，去把自己學到的知識在實踐中進行應用。
只有在這樣一個長期的過程裡，讓孩子建立起對於這個世界的感知，培養實際解決和應對社會的能力。
也只有這樣才能讓孩子在未來更加變幻莫測的世界中，找到真正屬於的自己“鐵飯碗”。
這個世界在以我們想像不到的速度，更替著。
能讓我們在這時代的洪流中，還能立舟看沿江風景的，不是靠鐵飯碗有多硬，而是看你自己有多少實力。
穩定。不用擔驚受怕，不用東奔西跑，一個工作就可以保住一輩子的安穩。結婚生子，有個保障，不好也不壞，至少能安安順順，高枕無憂。
可是，我們忽略了一點，父輩的年代本就是一個動盪的年代。
所以穩定二字，才顯得那麼彌足珍貴，又千載難逢。
但是當鐵飯碗，放到現在，真的還那麼鐵嗎？
2. 時代變了，鐵飯碗是會生銹的。
每年都有很多人擠破腦袋想考進公務員，但是想想，20世紀90年代初的下崗潮是很多老一輩的夢魘。而這樣的事情也就才剛剛過去10餘年。
21世紀初大家覺得事業單位還算穩定的時候，有幾人會想到幾年後事業單位改制就愈演愈烈？編制逐步取消，退休制度改革，隨著國家在全球市場化的腳步越來越堅定，壟斷收入逐步減少，市場競爭壓力逐步加大；
2010左右大家瘋了一般地考公務員，以為肯定必須是個金飯碗，全國有幾人會注意到，很多地方的公務員聘任制已經悄然開始了；
就連我們公認的好飯碗——教師和醫生，也在今年，取消了事業編制，也就是說未來更多的將會是聘任制。
鐵飯碗乍一聽，好像有很多優點，摔不壞，打不碎，有著相對穩定的固定收入，一切都是歲月靜好又安穩的樣子。
但是唯獨有一個缺點，就是這碗飯持久了會生銹，會中毒。會讓人容易丟了思考和方向。
3. 真正的鐵飯碗是走到哪兒都能吃飯
鐵飯碗這種說法，在任何一個時代都是一種自欺欺人的表達，尤其是在當代。
互聯網如雨後春筍般野蠻生長，人工智慧在很多方面都在讓我們的生活變得更加便捷。
20年前，煮飯還要蜂窩煤，如今你在下班途中就可以用手機，遠端遙控家裡的電飯煲開始煮飯。時代的快速變化，以及科技帶給社會的衝擊，遠比鐵飯碗要“鐵”多了。
可以想像一下，未來20-30年，甚至再長一點，我們的社會有多說的工種和崗位可以被人工智慧取代，會計、銀行櫃員還是潛在的更多？
在這個世界上，並沒有一個真正的“鐵飯碗”會保你一生。
真正好的飯碗，不是在一個地方吃一輩子飯的鐵飯碗，而是一輩子到哪兒都有飯吃的碗。
在如今沒有一成不變的社會，更沒有一勞永逸的工作。
作為當代成長的青年，需要的是能力。是在任何一個環境都能進行自我價值創造，懂得利用工具方法去解決問題，去把想法變為實踐的能力。
擁有出色的創新創造能力，走遍萬水千山，你也不愁吃穿。而無論時局如何變化，你也可以找到自己的生財之道。
而不是企圖靠著一份所謂“穩定”的工作，而讓生命在虛無中度過。
現在的孩子真正需要學的，不僅僅是課本上的知識，創新創造能力也非一日而就。
如何對於工具和方法的學習，鼓勵孩子進行思維的發散和創新，把想法變成一個具體的計畫，項目，在解決問題的過程中，去把自己學到的知識在實踐中進行應用。
只有在這樣一個長期的過程裡，讓孩子建立起對於這個世界的感知，培養實際解決和應對社會的能力。
也只有這樣才能讓孩子在未來更加變幻莫測的世界中，找到真正屬於的自己“鐵飯碗”。
這個世界在以我們想像不到的速度，更替著。
能讓我們在這時代的洪流中，還能立舟看沿江風景的，不是靠鐵飯碗有多硬，而是看你自己有多少實力。