只爭朝夕！2017重慶國企青年擼起袖子加油幹！
曉渝說
魯迅說：“我們從古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人……這就是中國的脊樑。” 國企青年是重慶國企的中流砥柱。2017任務已經確定，目標就在前方，重慶國企青年只爭朝夕，
今年是黨的十九大召開之年，是實施“十三五”規劃的重要一年，是推進供給側結構性改革的深化之年。前不久剛剛閉幕的重慶國資工作會，提出了“改革攻堅、創新突破、党建強基，切實提高國有企業活力和效益”的口號，這既定好了調子、明確了目標，也為國企人吹響了奮進的號角。
接下來，和曉渝一起
走進重慶軌道一號線沙坪壩站、中鐵二院重慶公司
走進青年群眾中
聽一聽重慶國企團員青年
如何學習貫徹全市國資工作會議精神
說一說國企各級團組織
新一年的新鮮事
看一看市國資委團工委
如何帶領廣大國企青年擼起袖子加油幹！
明確目標——助推青年工作發展
“春爭日，夏爭時，一年大事不宜遲。”重慶國企青年群眾工作謀振興、抓發展，猶如箭在弦上，不可有觀望和懈怠思想。要想實現好今年的發展目標，
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新的一年裡，重慶國資系統青年群眾工作主線是：以思想教育引導青年，以主題活動動員青年，以創先爭優激勵青年，以組織網路覆蓋青年，持續深化國企共青團“凝聚青年、服務大局、當好橋樑、從嚴治團”的四維工作格局，切實增強政治性、先進性、群眾性。
擼起袖子加油幹，不是使蠻勁胡亂幹
而是樹立起“不忘初心、繼續前進”的理想信念
進而堅定信念
只要信念堅定，就能志存高遠
目標堅定，方能執著前行
築牢根基——從嚴管好團的組織
“基礎不牢、地動山搖”，2017年市國資委團工委將更加強化抓基層、打基礎、嚴制度的鮮明導向，著力打造縱橫交織的網路化組織體系，不斷擴大組織覆蓋，增強組織活力。
如中鐵二院、軌道一號線組織基層團組織集中學習團中央《關於新形勢下推進從嚴治團的規定》《中國共產主義青年團基層組織“ 三會兩制一課”實施細則( 試行) 》，
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及時整頓軟弱渙散基層團組織，切實做到“始終堅持党的領導、從嚴管好團幹部隊伍、從嚴管好團員隊伍、從嚴管好團的組織、嚴明團的紀律”。教育國企團員青年學而信、學而用、學而行，建設“專掛兼”相結合、充滿生機活力的團幹部隊伍，同時，發動更多青年職工積極參與廠務公開和業務公開。
做優品牌——服務國企發展大局
堅持圍繞這個群團工作宗旨，做實、做大、做精青年工作品牌活動。廣泛組織開展“勞動美·創新強”青年職業技能大賽，構建“創青春”等青年科技創新及成果轉化平臺，既讓創新成為習慣，更讓創新成為生產力。
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據悉，今年市國資委團工委還將繼續擴大“團團購”成果，走區訪縣、走進社區、走進高校，宣傳國企文化，推廣國企優質產品，服務城鄉居民，助推三農發展。繼續開展“國資大賽場”體育聯賽，增強市屬國企、央企之間的交流融合，凝聚提升企業職工的精氣神；鑄建生態品牌鏈，將市民學校、“開放日”、“向幸福出發”、夏日送清涼、冬日陽光等品牌活動推向深入，通過豐富的載體形式，廣泛開展中華民族優秀傳統文化和革命文化宣傳教育，深入推進黨史、國史、團史、近現代史和形勢政策教育。
培養人才——打造先鋒模範隊伍
青年是企業的未來，人才是企業的核心競爭力，市國資委團工委著眼于青年人才培養工作，通過創造學習機會和展示機會，加快國企青年尤其是團幹部的成長成才。健全工作激勵保障機制和團幹部掛職鍛煉機制，推進各級團委書記進入同級工會班子，加快落實群團改革要求。
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在市國資系統中開展“評先評優”工作，選優秀、樹典型、弘模範。培訓優秀團幹部、團員青年代表更接地氣，與國企改革創新發展緊密結合起來，形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。把“推優入黨”成為發展青年黨員的重要管道和必要程式，積極向市級部門、協會等舉薦企業一線工匠、技能才俊，更好發揮人才作用，更好為企業發展獻計獻策。
創新格局——擴大國企社會影響
加大群團組織的協同配合力度，注重優勢互補、資源分享，努力形成國企工會、共青團、科協等群團組織同頻共振、相互給力的大群建工作格局和聯動機制，提升國資國企群團事業整體發展水準。
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“牆內開花牆外香”，加強國企宣傳力度，加快探索和推進“網上共青團·青年之聲”建設，健全國企青年群眾工作宣傳機制，加強青年宣傳隊伍建設，統籌和整合資訊資源，打造功能完備、形式新穎、內容豐富的國資系統青年工作展示交流視窗，著力營造良好輿論環境。
出臺《進一步加強國企共青團工作的意見》，為群團工作指方向、搭平臺；建立對外交流平臺，促使國企與機關、事業、高校、區縣、非公企業等互通有無、增進合作、助推發展。
讓我們試目以待
一年後的國企青年
以實實在在擼起袖子加油幹的成效和業績
彙聚起當今時代不可戰勝的國企力量！
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責編：王雪
重慶市國資委 人民網重慶出品
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及時整頓軟弱渙散基層團組織，切實做到“始終堅持党的領導、從嚴管好團幹部隊伍、從嚴管好團員隊伍、從嚴管好團的組織、嚴明團的紀律”。教育國企團員青年學而信、學而用、學而行，建設“專掛兼”相結合、充滿生機活力的團幹部隊伍，同時，發動更多青年職工積極參與廠務公開和業務公開。
做優品牌——服務國企發展大局
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據悉，今年市國資委團工委還將繼續擴大“團團購”成果，走區訪縣、走進社區、走進高校，宣傳國企文化，推廣國企優質產品，服務城鄉居民，助推三農發展。繼續開展“國資大賽場”體育聯賽，增強市屬國企、央企之間的交流融合，凝聚提升企業職工的精氣神；鑄建生態品牌鏈，將市民學校、“開放日”、“向幸福出發”、夏日送清涼、冬日陽光等品牌活動推向深入，通過豐富的載體形式，廣泛開展中華民族優秀傳統文化和革命文化宣傳教育，深入推進黨史、國史、團史、近現代史和形勢政策教育。
培養人才——打造先鋒模範隊伍
青年是企業的未來，人才是企業的核心競爭力，市國資委團工委著眼于青年人才培養工作，通過創造學習機會和展示機會，加快國企青年尤其是團幹部的成長成才。健全工作激勵保障機制和團幹部掛職鍛煉機制，推進各級團委書記進入同級工會班子，加快落實群團改革要求。
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在市國資系統中開展“評先評優”工作，選優秀、樹典型、弘模範。培訓優秀團幹部、團員青年代表更接地氣，與國企改革創新發展緊密結合起來，形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。把“推優入黨”成為發展青年黨員的重要管道和必要程式，積極向市級部門、協會等舉薦企業一線工匠、技能才俊，更好發揮人才作用，更好為企業發展獻計獻策。
創新格局——擴大國企社會影響
加大群團組織的協同配合力度，注重優勢互補、資源分享，努力形成國企工會、共青團、科協等群團組織同頻共振、相互給力的大群建工作格局和聯動機制，提升國資國企群團事業整體發展水準。
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出臺《進一步加強國企共青團工作的意見》，為群團工作指方向、搭平臺；建立對外交流平臺，促使國企與機關、事業、高校、區縣、非公企業等互通有無、增進合作、助推發展。
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責編：王雪
重慶市國資委 人民網重慶出品