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33歲賣老婆的狗還債,如今年入20億,讓高管都開上了保時捷!

為了創業,

最窮的的時候把老婆養的狗都賣了,

拿去交房租。

好不容易把公司做到行業全國前十,

卻頂著全公司反對要走新方向。

每天虧損8萬,連虧8個月。

結果到現在,年入20個億,

公司所有高管都開上保時捷,

每年員工培訓費都要上千萬。

他就是旅拍品牌,

“唯一視覺”的創始人——賀軍

賀軍是那種人狠嘴大,

敢說敢講的類型,骨子裡都透著股匪氣,哪怕現在功成名就身價數億,那股勁也沒緩過來。

而且這種狠從他青年就延續了下來,賀軍說,想成功一定要做別人不敢做,想不到,不願做的事情:

33歲拿出全部積蓄創業,靠免費貼錢殺出一條血路

1990年,21歲的賀軍拎著個包就去東北給人當攝影師,一干就是十幾年。這段打工生涯裡,讓他看到攝影行業從膠片時代轉向數碼時代的趨勢,

所以他下定決心,要學會數碼攝影。

地處小城,沒有條件的他,為了自學數碼攝影,而開始接觸互聯網。在自個組裝了電腦,接上了網線之後,他發現了一片新的天地。

初次接觸互聯網的賀軍發現,原來論壇除了可以學習攝影知識,居然有人通過展示自己的攝影作品而招募到了客戶。

於是他向自己的老闆提出建議,用互聯網的方式做影樓。然後被狠批了一頓:癡心妄想、天方夜譚。

固執的賀軍於是決定自己出來單幹。

2005年,懷揣著全部9萬塊的積蓄,賀軍回到上海開始創業,這年,賀軍33歲。

身揣幾萬積蓄的攝影師,

在05年的上海,蹦躂不出一點聲響。在交完幾個月房租後,賀軍連開店的錢都湊不出來。

他決定靠技能打名氣,在籬笆論壇,開貼給人免費拍婚紗照,結果5分鐘就招募了10對新人。在接下來的一段時間裡,賀軍開始了倒貼車費,景點門票,還幫人免費拍照的生活。

白天拍照,晚上出圖,有時候半夜擔心電腦死機交不出片子,連覺都不敢睡。當參與活動的顧客,開始將照片陸續上傳到論壇幫賀軍宣傳的時候。

他開始陸續接到訂單。

放棄高薪創業,被家人斷絕支援,窮到賣狗拿錢,交房子租金

從一個月1單、2單慢慢到一個月5單、10單,賀軍的日子慢慢好轉。然而零碎的訂單,遠不足以支撐他的日常開銷。婚紗攝影是個看天吃飯的行業,因為拍攝場景以戶外為主,碰上雨雪訂單就會很少。

2005年10月,上海開始臨近冬天。一直接不到訂單的賀軍艱難的發現,自己已經無法承擔工作室下個月的房租。

回上海之前,作為當地影樓最好的攝影師,賀軍的月收入達到了兩三萬。花錢豪氣的他,曾經給自己老婆買過一條名品貴賓犬。就在那時,這只貴賓犬生下了5條小狗崽。

曾經的高收入,讓賀軍難以僅僅為了一點房租,而向朋友啟齒借錢。然而房租的壓力卻不可避免,沒錢,工作室就得關閉。他放棄高薪自己創業,被家人視為異類。所以在家人這邊,他得不到理解,更拿不到任何支持。最終,他選擇把5條狗仔中的4條賣掉,湊了1萬塊錢,付清了工作室的房租。

到現在,五條狗仔裡唯一剩下的那條,賀軍一直養著,養了12年來,去哪裡都要帶著。

靠打破潛規則躋身行業前10

靠著論壇這條路,賀軍的訂單開始穩定。而就在這時,籬笆論壇開始放出廣告位,做限時搶購。賀軍決定把錢投進廣告位,做了一個為期一天的“半價搶購婚紗攝影”活動。

活動當天,賀軍的工作室裡湧入了30多對新人,甚至有客人從很遠趕過來。意識到廣告位價值的賀軍,開始投入錢進不同論壇,從而收穫了大量客戶。

而骨子裡要做別人不敢做的,想不到的,不願做的事情的賀軍,開始不斷挑戰傳統影樓的潛規則。

在2008年,他更做了一個震驚行業的決定,建設戶外攝影基地——”王的宮殿“。300萬的外景棚,既帶給了整個行業震撼,也讓賀軍的”唯一視覺”名噪一時。

很快,他的工作室在全國都開設了分店,員工達到2000多人,成為了行業前十的大公司。然而在一次與老婆在三亞旅遊的過程中,賀軍發現,很多外地人在當地找工作室拍婚紗照。

敏銳意識到商機的他,開始找旅遊和攝影結合的點,於是他決定,做旅拍業務。

日虧8萬,連虧8個月後開始爆發,最後年入20億

在賀軍看來,這是一個婚嫁千億級市場與旅遊級千億市場的結合。

旅拍的場景一般都在國家級景區、沿途風景、海景基地,投入很大。光一個現在的主營品牌店——鉑悅三亞店,就有一個12公里的私屬海岸,更別說全世界旅遊地開設的直營工作室。

所以他每天踏入公司的第一件事,就是虧損8萬,而且每天虧損8萬!這是什麼感覺?當然非常沉重。而這個沉重,他背負了整整8個月。

因為從頭開始做新的東西,所以缺乏規則,賀軍也不懂怎麼做;更恐怖的是,市場沒有形成消費觀念與習慣,很多顧客甚至不知道旅拍。所以整整8個月,賀軍都在內部打磨推廣、銷售、產品研發等流程與機制。

終於,他在整合了旅遊市場、攝影市場的資源,虧了整整2000多萬後,旅拍業務的資料突然開始增長。“唯一視覺·全球旅拍”躋身行業前三,而這次擺在賀軍面前的,是一個600億規模的旅拍市場。

如今唯一已服務過近百萬對新人,年營業額超過20億。

對自己最狠,對員工最好

每天睡五個小時,帶吸氧機睡覺保持精力。

賀軍是個工作狂,全年無休。而且為了珍惜時間,每天只睡五個小時。所以為了保持精力,連續十幾年,他每天戴著吸氧機睡覺。這在賀軍的觀念裡,縮短睡覺時間是縮短了自己跟成功的距離。

所有高管都開保時捷、每年還拿上千萬做員工培訓

對員工上,賀軍好的也讓人吃驚!除了08年就開始給高管分發公司股份,他還放權,讓合夥人管理公司。目前唯一視覺的八個高管,全部開上保時捷。

其中一個副總本來開的是寶馬,賀軍認為太low,直接送了一輛瑪莎拉蒂。而且在高管培養上,賀軍也捨得花錢。除了自己就讀長江商學院,高管們想讀哪個商學院,只要能進,不管學什麼,他都自己掏錢。光2016年,僅培訓就花了上千萬。

所有員工分20%股權,離職創業能拿到他的投資

在對待普通員工方面,賀軍也很利索,把自己20%的股權給了員工。甚至對離職創業的員工,他的首要選擇是輔助,投資他們。

賀軍說:“我也年輕過,因為有夢想才有了今天,所以當我的員工有夢想的時候,我也要鼓勵他們,甚至拿錢出來。贏了,為他們鼓掌,輸了,你可以回來。”

賀軍發現 “創業成功了他們會入股我的公司,成為我的股東,創業失敗他們會回來成為我的得力員工。”

從一個工作室的攝影師,到執掌一家幾千人的大掌門,賀軍很喜歡說兩句話:“做別人不敢想、不敢做、做不到的事”以及“對員工好,對自己狠。”

回上海之前,作為當地影樓最好的攝影師,賀軍的月收入達到了兩三萬。花錢豪氣的他,曾經給自己老婆買過一條名品貴賓犬。就在那時,這只貴賓犬生下了5條小狗崽。

曾經的高收入,讓賀軍難以僅僅為了一點房租,而向朋友啟齒借錢。然而房租的壓力卻不可避免,沒錢,工作室就得關閉。他放棄高薪自己創業,被家人視為異類。所以在家人這邊,他得不到理解,更拿不到任何支持。最終,他選擇把5條狗仔中的4條賣掉,湊了1萬塊錢,付清了工作室的房租。

到現在,五條狗仔裡唯一剩下的那條,賀軍一直養著,養了12年來,去哪裡都要帶著。

靠打破潛規則躋身行業前10

靠著論壇這條路,賀軍的訂單開始穩定。而就在這時,籬笆論壇開始放出廣告位,做限時搶購。賀軍決定把錢投進廣告位,做了一個為期一天的“半價搶購婚紗攝影”活動。

活動當天,賀軍的工作室裡湧入了30多對新人,甚至有客人從很遠趕過來。意識到廣告位價值的賀軍,開始投入錢進不同論壇,從而收穫了大量客戶。

而骨子裡要做別人不敢做的,想不到的,不願做的事情的賀軍,開始不斷挑戰傳統影樓的潛規則。

在2008年,他更做了一個震驚行業的決定,建設戶外攝影基地——”王的宮殿“。300萬的外景棚,既帶給了整個行業震撼,也讓賀軍的”唯一視覺”名噪一時。

很快,他的工作室在全國都開設了分店,員工達到2000多人,成為了行業前十的大公司。然而在一次與老婆在三亞旅遊的過程中,賀軍發現,很多外地人在當地找工作室拍婚紗照。

敏銳意識到商機的他,開始找旅遊和攝影結合的點,於是他決定,做旅拍業務。

日虧8萬,連虧8個月後開始爆發,最後年入20億

在賀軍看來,這是一個婚嫁千億級市場與旅遊級千億市場的結合。

旅拍的場景一般都在國家級景區、沿途風景、海景基地,投入很大。光一個現在的主營品牌店——鉑悅三亞店,就有一個12公里的私屬海岸,更別說全世界旅遊地開設的直營工作室。

所以他每天踏入公司的第一件事,就是虧損8萬,而且每天虧損8萬!這是什麼感覺?當然非常沉重。而這個沉重,他背負了整整8個月。

因為從頭開始做新的東西,所以缺乏規則,賀軍也不懂怎麼做;更恐怖的是,市場沒有形成消費觀念與習慣,很多顧客甚至不知道旅拍。所以整整8個月,賀軍都在內部打磨推廣、銷售、產品研發等流程與機制。

終於,他在整合了旅遊市場、攝影市場的資源,虧了整整2000多萬後,旅拍業務的資料突然開始增長。“唯一視覺·全球旅拍”躋身行業前三,而這次擺在賀軍面前的,是一個600億規模的旅拍市場。

如今唯一已服務過近百萬對新人,年營業額超過20億。

對自己最狠,對員工最好

每天睡五個小時,帶吸氧機睡覺保持精力。

賀軍是個工作狂,全年無休。而且為了珍惜時間,每天只睡五個小時。所以為了保持精力,連續十幾年,他每天戴著吸氧機睡覺。這在賀軍的觀念裡,縮短睡覺時間是縮短了自己跟成功的距離。

所有高管都開保時捷、每年還拿上千萬做員工培訓

對員工上,賀軍好的也讓人吃驚!除了08年就開始給高管分發公司股份,他還放權,讓合夥人管理公司。目前唯一視覺的八個高管,全部開上保時捷。

其中一個副總本來開的是寶馬,賀軍認為太low,直接送了一輛瑪莎拉蒂。而且在高管培養上,賀軍也捨得花錢。除了自己就讀長江商學院,高管們想讀哪個商學院,只要能進,不管學什麼,他都自己掏錢。光2016年,僅培訓就花了上千萬。

所有員工分20%股權,離職創業能拿到他的投資

在對待普通員工方面,賀軍也很利索,把自己20%的股權給了員工。甚至對離職創業的員工,他的首要選擇是輔助,投資他們。

賀軍說:“我也年輕過,因為有夢想才有了今天,所以當我的員工有夢想的時候,我也要鼓勵他們,甚至拿錢出來。贏了,為他們鼓掌,輸了,你可以回來。”

賀軍發現 “創業成功了他們會入股我的公司,成為我的股東,創業失敗他們會回來成為我的得力員工。”

從一個工作室的攝影師,到執掌一家幾千人的大掌門,賀軍很喜歡說兩句話:“做別人不敢想、不敢做、做不到的事”以及“對員工好,對自己狠。”