23省份2016年平均工資出爐，山東排名第10，看看你的工資拖後腿了嗎
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國家統計局日前公佈了2016年全國城鎮就業人員平均工資資料後，各省份2016年城鎮就業人員年平均工資也陸續出爐。
據《中國經濟週刊》記者不完全統計，
你那裡的平均工資是多少？一起來看看！
多數省份
非私營單位平均月薪達到5000元
國家統計局最近公佈的2016年全國平均工資資料顯示： 2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。
從城鎮非私營單位就業人員平均工資來看，23省份中僅有北京、浙江、廣東和江蘇等4省份超過了全國平均水準。從城鎮私營單位就業人員平均工資來看，23省份中也僅有北京、浙江、廣東、重慶和江蘇這5個省份超過了全國平均水準。
此外，記者統計發現，2016年城鎮就業人員年平均工資超過6萬元的省份有北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、福建、海南、內蒙古、雲南等13個，占比59%，超過了一半。換算為月工資，這 13個省份城鎮非私營單位就業人員的月平均工資達到了5000元。
而城鎮私營單位就業人員年平均工資，僅有北京、浙江、廣東、重慶、江蘇、海南等6省市超過了4萬元，占比23%。換算為月工資，
東部省份工資水準最高
西部緊隨其後
分區域來看，國家統計局公佈的資料顯示，2016年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是：東部、西部、中部和東北地區，分別為77013元、62453元、55299元和54872元，同比名義增長率由高到低依次為東部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和東北地區7.5%。
城鎮私營單位方面，去年平均工資由高到低的順序同樣是東部、西部、中部和東北地區，
上述資料可以得出這樣一個結論：2016年平均工資較高的，大多分佈在東部沿海地區和西南地區。
不過，從已公佈平均工資資料的省份排名看，東、西部幾乎是平分秋色。
先看城鎮非私營單位就業人員平均工資，位居前十位的省份分別是：北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、山東。
城鎮私營單位亦是如此。城鎮私營單位就業人員平均工資位居前十位的分別是：北京、廣東、重慶、江蘇、浙江、海南、安徽、貴州、寧夏、四川。其中，東部省份有5個，西部4個，中部1個。前十名基本上是被東、西部省份佔據。
東部經濟發達，平均工資高很容易理解；但是，人們印象中經濟不發達的西部地區，平均工資水準何以超過中部？
中國社會科學院工業經濟研究所研究員張世賢對記者說，西部地區平均工資增長得快，有三個原因：
首先，和勞動力的供求有一定關係。“近年來，西部地區的勞動力向東部轉移、流動得比較多，導致西部地區自身勞動力的供給相對短缺，因此，基本工資自然會高一些。”
其次跟西部地區的產業結構有關。“西部的產業發展偏重於礦業和原材料工業，大企業比較多，工資相對規範，由此導致西部地區統計出來的工資相對高一些。”
第三是跟中央財政的轉移支付有關。“近年來，中央財政對西部地區的轉移支付逐年加大，大大改善了地區之間人均財力水準的狀況，使得西部人均財力接近東部。”
中部排名比較尷尬
城鎮非私營單位平均工資前十位元中，沒有中部省份；城鎮私營單位前十位元中，中部僅安徽一個省份入席，排名第7位。
這意味著，目前公佈資料的23個省份中，中部地區省份城鎮就業人員的平均工資較低。
河南非私營單位年平均工資水準在23個省份中是最低的，僅為49505元；雖然與2015年的45403元相比，增加了 4102元，同比名義增長9.0%，增速比2015年加快1.4個百分點，但相比全國其他省份依然落後。
與排名第一的北京相比，河南的差距可不小。北京非私營單位年平均工資是河南的2.42倍，私營單位年平均工資是河南的1.97倍。比不了北京，即便跟全國平均數67569元相比，還差了18064元，僅為全國平均數的73%。
河南為什麼排名靠後？張世賢認為：“首先，河南是全國勞動力供給第一大省，勞動力供給大於需求，工資上漲自然慢一些。其次，河南近幾年雖然工業化水準提高比較快，但是真正意義上的城市化水準還比較低，大量在城市、城鎮就業的人，農民工的比例較大，這樣就拉低了河南整體的工資水準。”
公開資料也印證了張世賢的判斷。5月25日，由河南省社會科學院出版的《河南社會藍皮書（2017）》指出，2016年河南省的生產總值增速為8.1%，全省居民收入增速為7.7%，低於生產總值增速。
東北地區工資增長緩慢
東北的工資水準表現依然令人堪憂。
截至6月28日，東北3省僅有吉林省公佈了平均工資。資料顯示，吉林省城鎮非私營單位年平均工資為56098元。這個資料高於河南、山西、河北三省，排名第19位。該省城鎮私營單位年平均工資為30184元。
“東北平均工資增長緩慢是歷史原因造成的。”張世賢說，東北作為老工業基地，國有大企業眾多，原來的工資基數要比中部高，但是這些年東北經濟發展緩慢，工資上漲也緩慢。
不過，隨著今年一季度東北經濟回暖，或許能在一定程度上提高當地的平均工資水準。
從經濟資料上看，2017年東北城鎮就業人員平均工資提高還是可以期待的。張世賢提醒說：“東北地區要提高工資水準，最根本的還是要調整供給側產業結構，增加技術創新、文化創意等新型產業的就業占比，這樣工資收入自然就會提高。”
淄檢新媒體出品
轉自：人民日報
平均工資水準何以超過中部？中國社會科學院工業經濟研究所研究員張世賢對記者說，西部地區平均工資增長得快，有三個原因：
首先，和勞動力的供求有一定關係。“近年來，西部地區的勞動力向東部轉移、流動得比較多，導致西部地區自身勞動力的供給相對短缺，因此，基本工資自然會高一些。”
其次跟西部地區的產業結構有關。“西部的產業發展偏重於礦業和原材料工業，大企業比較多，工資相對規範，由此導致西部地區統計出來的工資相對高一些。”
第三是跟中央財政的轉移支付有關。“近年來，中央財政對西部地區的轉移支付逐年加大，大大改善了地區之間人均財力水準的狀況，使得西部人均財力接近東部。”
中部排名比較尷尬
城鎮非私營單位平均工資前十位元中，沒有中部省份；城鎮私營單位前十位元中，中部僅安徽一個省份入席，排名第7位。
這意味著，目前公佈資料的23個省份中，中部地區省份城鎮就業人員的平均工資較低。
河南非私營單位年平均工資水準在23個省份中是最低的，僅為49505元；雖然與2015年的45403元相比，增加了 4102元，同比名義增長9.0%，增速比2015年加快1.4個百分點，但相比全國其他省份依然落後。
與排名第一的北京相比，河南的差距可不小。北京非私營單位年平均工資是河南的2.42倍，私營單位年平均工資是河南的1.97倍。比不了北京，即便跟全國平均數67569元相比，還差了18064元，僅為全國平均數的73%。
河南為什麼排名靠後？張世賢認為：“首先，河南是全國勞動力供給第一大省，勞動力供給大於需求，工資上漲自然慢一些。其次，河南近幾年雖然工業化水準提高比較快，但是真正意義上的城市化水準還比較低，大量在城市、城鎮就業的人，農民工的比例較大，這樣就拉低了河南整體的工資水準。”
公開資料也印證了張世賢的判斷。5月25日，由河南省社會科學院出版的《河南社會藍皮書（2017）》指出，2016年河南省的生產總值增速為8.1%，全省居民收入增速為7.7%，低於生產總值增速。
東北地區工資增長緩慢
東北的工資水準表現依然令人堪憂。
截至6月28日，東北3省僅有吉林省公佈了平均工資。資料顯示，吉林省城鎮非私營單位年平均工資為56098元。這個資料高於河南、山西、河北三省，排名第19位。該省城鎮私營單位年平均工資為30184元。
“東北平均工資增長緩慢是歷史原因造成的。”張世賢說，東北作為老工業基地，國有大企業眾多，原來的工資基數要比中部高，但是這些年東北經濟發展緩慢，工資上漲也緩慢。
不過，隨著今年一季度東北經濟回暖，或許能在一定程度上提高當地的平均工資水準。
從經濟資料上看，2017年東北城鎮就業人員平均工資提高還是可以期待的。張世賢提醒說：“東北地區要提高工資水準，最根本的還是要調整供給側產業結構，增加技術創新、文化創意等新型產業的就業占比，這樣工資收入自然就會提高。”
淄檢新媒體出品
轉自：人民日報