矽谷公司計畫利用人工智慧來去除招聘過程中的性別偏見

據外媒報導，技術世界，特別是在美國矽谷被認為存在一個“性別偏見”問題，因為大多數STEM工作崗位被男性佔據。現在一家名為Atipica的矽谷公司已經開始使用人工智慧（AI)來檢查招聘過程中的偏見問題，

希望能幫助其他公司雇傭人才。Atipica創始人Laura Gomez想要去除這些性別偏見，幫助招聘人員聘請人才。

Gomez 和她的產品經理Rubi Sanchez都經歷過沒有正式檔及很難找到STEM領域工作的日子; Sanchez曾成為蓋茨基金會千年獎學金的最終入圍者，但發現沒有文件證明她是符合資格的。

Sanchez討論了STEM就業市場的現狀，她表示：“現在，技術行業不是基於你是否優秀。這裡存在很多偏見，所以能夠幫助Laura希望實現這樣的目標真的很棒。”

該公司發現歧視的主要原因是公司流程和招聘經理。根據Atipico的研究，其導致了性別和種族方面的巨大差異。

Atipico創辦於兩年前，獲得了True Ventures提供的200萬美元種子基金。