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大學生進入職場前應先做好個人職業規劃

近日,由天津市婦聯聯合天津大學、天津肯德基有限公司為正在求職的在校大學生舉辦了一場職場沙龍,

旨在為天津高校大學生搭建一個分享職業新鮮人職場經驗的平臺。職業規劃專家、資深HR負責人以及肯德基年輕餐廳經理的志願分享讓現場大學生收穫甚豐。

高校就業諮詢專家,國家二級心理諮詢師、天津大學朱華老師帶領現場近百位大學生進行了霍蘭德興趣島職業興趣和職業能力小遊戲。大學生們通過選定自己喜好的島嶼結成小組,

每個小組用彩筆製作一個島嶼旅遊宣傳畫,不同的表達對應不同的職業興趣類型,這樣,學生們就會對自己的職業興趣和職業能力有了初步的瞭解。

肯德基志願者用生動的故事、“沉痛”的教訓、開心的時刻分享了自己如何從一名懵懂的大學生成長為經驗豐富,獨當一面職場人的歷程,他們認為進入職場,首先要明確自己的興趣和職業能力,

興趣驅動下的激情會激發個人的潛力,用長板避短板,事半功倍;第二、選對平臺。平臺決定了大學生職業起點,個人職業習慣的養成往往在第一份工作;第三、個人的價值觀與企業的價值觀一致;第四、勇於擔當,願意多做一點點事情;第五、把貢獻放在第一位;第六、看問題想事情要有積極正面的態度;第七、具備團隊合作能力。

天津師範大學的劉同學說,“我正在找工作,對於面試特別怵頭,

聽了孫老師的介紹,感覺大公司的面試是其實是有一定規律可循的,誠實可靠、踏實勤奮、創造力、學習能力、較好的專業儲備等都是大公司非常看重的。”