趙薇幸運成為“星女郎”，只因率直、真誠的性格符合職場規則！
演員是一個特殊的職業，世俗的眼光中，演員只要具備顏值與演技就可混跡職場。
在娛樂這個職場中，因自身品德與秉性失去“星光”的例子，不勝枚舉，至今令人警醒，比如，“風流哥”陳冠西，緋聞女主角姚笛、白百何，緋聞男主角文章，吸毒打人的張默......等等，各路“英雄豪傑”不一而足。
個人品行與秉性，雖是思想層面的虛無的東西，卻通過言行得以充分展現。觀察演藝圈的各類明星可以發現，凡是個人品行與秉性率直端正、露膽披誠的，作品就像成年老窖歷久彌香耐人尋味，通常經受得住歲月的磨礪和世人的品鑒；凡是個人品行秉性飛揚浮躁、肆意妄為的，作品就如破空流星帶來的只是短暫的驚豔，通常不為世人認可星途轉瞬即逝。
可見，品行與秉性雖不是娛樂職場需要演員具備的核心能力，卻影響演員的核心能力，甚至決定核心能力和明星光環。
一直以來，老一輩藝術家非常注重自身品行與秉性修養，很多老藝術家成就了自己德藝雙馨的演藝人生。當然，現在一些年輕後生，
2001年，因主演《還珠格格》《情深深雨濛濛》而火遍大江南北的趙薇去香港宣傳。一家香港媒體問趙薇：“你最想和誰合作？”趙薇答道：“周星馳。”
記者感到奇怪，因為當前周星馳正走揹運，遭受沉重輿論壓力，處於人生低谷。於是便問趙薇：“為什麼不是張藝謀呢？很多女演員都渴望成為‘謀女郎’！”趙薇回答說：“周星馳永遠都是我心中的偶像。
不久，周星馳就將自己醞釀了三年的電影《少林足球》女主角交給了趙薇，電影上映後，很快刷新了香港票房的歷史記錄。後來，有人問周星馳：“你當時為什麼會選擇與趙薇合作呢？”周星馳回答說：“因為她很真誠，雖然看起來有點沒心沒肺，但是，她這個人不做作，天然地讓人信任。”
周星馳對趙薇的評價就事而論，應當是比較中肯的。從這個故事，我們可以清晰地感覺到，無論何時何地何種場景，有時做人比做事重要，品行比能力重要。周星馳看重的應該不是趙薇的演技，因為比趙薇有天分有悟性的演員比比皆是；也不可能看重的是趙薇的名氣，因為2001年人氣女星並非趙薇，因此，打動周星馳的應當是趙薇的品行與秉性。
為何如此講，趙薇作為一名事業剛起步的新人，根基和事業都還不穩固。在周星馳人生低谷期，依然本性使然，率真地說實話講真話，可能當時她根本都沒有思考，維護周星馳會不會給自己帶來負面影響，會不會給排斥周星馳的人一種“站隊”的錯覺。事後，周星馳肯定考慮到這些因素，才會認為趙薇人品不錯，是一個堅守立場、品行端正、率直真誠的人，因而將《少林足球》女主角的橄欖枝投向了趙薇，趙薇也憑藉這部戲而變得家喻戶曉、大紅大紫起來。
從這個故事中， 作為職場人，我們還能收穫些什麼呢？
1、勢利心態是混跡職場大忌。職場競爭的不僅是能力，還有人品修養。事事以價值、回報率來衡量的多了，同事間互幫互助的人情味就淡了。其實，職場除了工作，還應當有友誼、溫情和人性。
2、信任別人是職場關係基石。周星馳處於事業低谷，趙薇依然選擇信任他的職場能力。正因為趙薇的執著信任，這可貴的品質為自己演藝生涯打開了另一扇窗。職場中，無論同事處於何種境地，我們應當少一些落井下石，甚至痛打落水狗的做法，應當多一些相互鼓勵與幫助，要相信他們會度過難關，東山再起。只有危難之際選擇信任，體現職場友誼，才能真正維繫好相互職場關係。
3、率直真誠是職場生存根本。職場就是戰場，勾心鬥角、爾虞我詐是職場常態。相反，品行端正，率直真誠的人，像一股清流存在，在職場爭芳鬥豔的濁浪中，顯得清奇可貴。最終，玩弄手段、陰謀的職場政治家們，統統被公司大局所淘汰，真正留下的是率直真誠的實幹家。
4、戰略思維是職場基本素質。職場中最難能可貴的可能就是戰略眼光了。趙薇的行為在外人看來其實是一次職場賭博，因為她冒天下之大不韙，選擇相信周星馳的能力，相信他肯定能東山再起，因而果斷押寶，最終成為幸運兒。職場中也一樣，具備戰略性眼光的押寶，顯得尤為重要。可能職場中一些看似平淡、落魄的人與事，卻暗藏著機遇和好運，如果我們善於思考發現，不隨性而為，不隨波逐流，始終堅定觀點與立場，也許，你的職場會與趙薇一樣，“主角”的橄欖枝會青睞於你，讓你的人生更加精彩。
為何如此講，趙薇作為一名事業剛起步的新人，根基和事業都還不穩固。在周星馳人生低谷期，依然本性使然，率真地說實話講真話，可能當時她根本都沒有思考，維護周星馳會不會給自己帶來負面影響，會不會給排斥周星馳的人一種“站隊”的錯覺。事後，周星馳肯定考慮到這些因素，才會認為趙薇人品不錯，是一個堅守立場、品行端正、率直真誠的人，因而將《少林足球》女主角的橄欖枝投向了趙薇，趙薇也憑藉這部戲而變得家喻戶曉、大紅大紫起來。
從這個故事中， 作為職場人，我們還能收穫些什麼呢？
1、勢利心態是混跡職場大忌。職場競爭的不僅是能力，還有人品修養。事事以價值、回報率來衡量的多了，同事間互幫互助的人情味就淡了。其實，職場除了工作，還應當有友誼、溫情和人性。
2、信任別人是職場關係基石。周星馳處於事業低谷，趙薇依然選擇信任他的職場能力。正因為趙薇的執著信任，這可貴的品質為自己演藝生涯打開了另一扇窗。職場中，無論同事處於何種境地，我們應當少一些落井下石，甚至痛打落水狗的做法，應當多一些相互鼓勵與幫助，要相信他們會度過難關，東山再起。只有危難之際選擇信任，體現職場友誼，才能真正維繫好相互職場關係。
3、率直真誠是職場生存根本。職場就是戰場，勾心鬥角、爾虞我詐是職場常態。相反，品行端正，率直真誠的人，像一股清流存在，在職場爭芳鬥豔的濁浪中，顯得清奇可貴。最終，玩弄手段、陰謀的職場政治家們，統統被公司大局所淘汰，真正留下的是率直真誠的實幹家。
4、戰略思維是職場基本素質。職場中最難能可貴的可能就是戰略眼光了。趙薇的行為在外人看來其實是一次職場賭博，因為她冒天下之大不韙，選擇相信周星馳的能力，相信他肯定能東山再起，因而果斷押寶，最終成為幸運兒。職場中也一樣，具備戰略性眼光的押寶，顯得尤為重要。可能職場中一些看似平淡、落魄的人與事，卻暗藏著機遇和好運，如果我們善於思考發現，不隨性而為，不隨波逐流，始終堅定觀點與立場，也許，你的職場會與趙薇一樣，“主角”的橄欖枝會青睞於你，讓你的人生更加精彩。