職場菜鳥三年做到公司中層，掌握這幾招，你也可以做到

看過許多的心靈雞湯，職場寶典，權謀、厚黑學、領導秘笈等，發現往往都是一些大道理，缺乏操作性。

本人曾經在一家500強公司工作，集團是一個擴張性的公司，員工有40000人，每年招聘的大學生將近有1000人左右，

為使這些人能夠快速成長，迅速成長為專業領域的骨幹。HR制定了專門的培養計畫，並與大學生共同進行了職業規劃，用3年時間，把這批大學生培養為專業領域的能手，管理部門的中層經理。

作為剛畢業的大學本科畢業生，在三年時間內，要成長為公司的中層，需要具備哪些能力素質呢？

職場菜鳥

基本能力

1、寫作能力：主要是各類方案、工作計畫、工作總結、彙報材料等

2、演講能力：會議演講、彙報發言、團隊活動講話等，能夠言簡意賅，抓住要點

3、彙報能力：主要是會議彙報，向上級彙報，要有抓住重點的能力，複雜問題簡單化，會議材料能夠濃縮在一張PPT內。

4、辦公軟體操作能力：PPT、Excel、Word、郵件系統、OA系統、ERP系統、思維導圖等。

5、基本管理工具運用：PDCA、5W2H、SWOT、7S管理、標杆管理、BSC、CRM、時間管理等

專業知識和專業能力

1、專業知識：主要是三個方面必須要儘快精通，本崗位相關的專業知識、產品知識等

2、行業知識：外部行業發展趨勢、同行業競爭對手、國家產業政策等

3、解決問題的能力：專業領域的各類問題的解決和學習，分清主次，抓住關鍵

4、公司知識：公司管理體系、管理制度、業務流程知識

管理能力

1、計畫制定能力：能夠理解公司戰略及上級計畫，

擬定各階段工作計畫，包括三年規劃、年度、季度、月度、周計畫等。計畫制定後，能夠想出各種辦法來落實

2、執行力。主要是執行上級指令及公司制度

3、客服服務能力。瞭解內外部客戶的需求與期望，以顧客滿意為優先考慮，維持良好的關係。

4、創新力。不拘泥於現狀，不斷提出新的想法和措施，提高效率。

5、溝通協調能力。平衡協調上下左右關係，意圖溝通清晰

職場白領

職業化素質

1、團隊合作。與他人良好合作，發揮團隊優勢

2、品行自律。言行一致，忠誠企業，遵守制度，注重個人修養

3、主動性：有強烈的使命感和責任感，主動迎接挑戰，站在公司立場上考慮問題

4、敬業度：有責任，有擔當，今天的事情今天完成，不拖延，

高效率的完成工作

5、持續的學習。瞭解公司的方向和行業的方向，設定個人的目標，能夠持續的去學習，有強烈的事業成就導向。

當然，具備這些技能之後，代表個人的綜合能力，提升了一個新的檔次。個人的努力能重要，但公司也要提供職業發展的平臺，這樣，才能實現雙贏。

職場精英