不加班，也能1年獲得別人3年的工作經驗！這位90後就逆襲為副總裁！
我們都希望早日成功，想用幾年的時間就獲得他人幾十年的經驗。
可又該如何做到呢？
對於這個問題，有一個刷屏朋友圈的答案：加班！
有人說，加班是最好最快的方式，能讓你用1年的時間就取得別人3年的工作經驗。
但事實上，加班有多種行為結果。比如，有的加班只是多做幾小時的重複性體力活動，如門衛保安，加班只是多站一會，甚至是一線操作工，加班只是組裝再組裝。
這樣的加班毫無意義，獲得的不是3年經驗，只是將1年的工作經驗重複性的用了3年。
另外一種加班，思維上的加班，完成今天本職工作之後，去研究新項目。
要知道，只有新項目才能讓人成長，跳出舒適區，接受新的挑戰，經過新知識的洗禮，這樣的時間積累才是算數的。
歸根到底，純粹體力上的加班並不能讓你快速增加工作經驗。
另外，知識管理專欄作者成甲分析說：短時間就取得別人多年經驗的關鍵在於找到一個可以比大多數人花更少的時間，更短的精力，更高效地掌握解決我們這個領域關鍵問題的途徑。一天24小時我們沒有辦法去改變，但是我們可以拼如何更快速的解決問題，在一個領域內實現新的突破。
一個鮮活的案例就是90後李叫獸（李靖）被任百度副總裁。
三年的努力取得了他人十年才能有的成就，不禁讓人驚愕和羡慕。（本文篇幅有限，李靖這三年的成長反思大家可參閱網路相關文章：李叫獸25歲成為百度副總裁，
所以，純粹的加班是沒用的，想在1年取得別人3年經驗，就要跳出舒服區，避免重複性的勞動，進行新突破，去找到一個更高效解決該業務問題的方法。
如何在1年獲得別人3年的工作經驗，對此你有何看法？歡迎眾仁兄分享交流！