日本執政黨“老驥伏櫪”折射嚴重政權危機

作者：蔣豐

工作幾十年，誰都避不開退休這一關。有人笑而順之，有人淡而處之。相比之下，有些人卻是“到線”後也無法退休的。口口聲聲稱自己是“民主先進國”的日本，政界達人們即使過了70歲也得老驥伏櫪，

就快幹成了“終身制”。

雖然有著定期選舉的換屆制度，但是近年來日本國會議員卻出現了“難退休”的現象。自2月以來，日本自民黨的總務會就成了“口水會”，一大批臨近政治“終點站”的老資歷們，聽說本黨定下的眾議院比例選舉73歲退休制後，什麼樣的反應都有。有人認為，這是要榨幹自己最後一滴血，也有人稱這是年齡歧視，只要符合法律程式就可以活到老幹到老，

不需要什麼年齡規定。

與日本各大企業員工齊刷刷要求加薪的慣例類似，這堪稱日本政壇的“春鬥”。靠資歷與經驗吃飯的日本政客，似乎不僅不存在退休一說，反而薑是老的辣。其實，貴為老牌政黨的自民黨早在2003年就出臺了“73歲退休制”。該政策雖然執行至今，但是質疑之聲在去年秋天便悄然四起。在安倍政權維持相對高支持率、處於長期穩定階段的背景下，

這股不小的浪潮無疑成為了一大不和諧因素。黨有一老，如有一寶。在政壇見過“大風大浪”的老爺子們，于退休問題上不能隨心所願的背後，有著不少隱性看點。

第一，反映日本政壇的趨穩傾向。縱觀自民黨大佬，73歲以上大有人在。包括78歲的幹事長二階俊博、76歲的副首相麻生太郎、74歲的副總裁高村正彥以及79歲的前眾議院院長伊吹文明，四人當選眾議院議員次數高達10次以上。

作為執政黨“中樞中的中樞”，他們雖然年齡較大，但是均處在政治生命的峰值，很難有人能撼動其地位，代替他們。二階俊博在78歲生日會上還直言不諱表示，若說日本的年輕人就一定擁有新理念，我看也未必，實則與年齡無關。這足見其“寶刀不老”之心。特別是隨著安倍政權不斷延續，也給黨內的大佬們打了雞血。加之朝野對立加劇，洗牌現象頻現，各黨危機感十足，資歷深厚的老年政客們，自然是“鎮黨之寶”。

第二，折射日本老齡化社會的結構性矛盾。老齡化加劇的背後，是日本社會老、少兩代的對立和衝突，政壇是其生動縮影。近年來，日本老年學會甚至提出將“高齡”的界定年齡從65歲提升至75歲，以彰顯老年群體的健康活躍和社會貢獻。

“老當益壯”現象的加劇，讓日本年輕一代在就職崗位、提拔空間以及社會福利等各方面日漸式微，出現了變相的“貧富落差”，成為日本突出的社會課題。“廢退”老議員的呼聲，主要來自一些黨內年輕人。表面看，是“後生們”對新陳代謝停滯、黨組織僵化的擔憂，實則體現出對自身利益遭受衝擊的不滿。

第三，暴露安倍政權不穩定性。安倍提出一億總活躍社會、女性活躍社會等一系列口號，鼓勵中青年更加積極。但是安倍政府自身言行都往往自相矛盾，難有垂範之表。自民黨的“73歲退休制”其實放出一個信號：老資格的議員們要幹到73歲。而出此政策，主要還是害怕喪失政權。從歷史經驗看，雖然有“特例”，但是與當選過10多次、輕車熟路的“老資格”比起來，推選一名新人參選顯然風險很大。而現在的安倍政權，深度陷入“拿地門”等醜聞，根本就不敢冒這個險。

老的退不了，新的上不來。可以說，日本執政黨已經陷入了青黃不接的煩惱。可以預見，執政欲“爆棚”的安倍政府，將會竭力排除各種外部不安定因素，可是棘手的“內務”，恐將成為其無法解開的難題。

鼓勵中青年更加積極。但是安倍政府自身言行都往往自相矛盾，難有垂範之表。自民黨的“73歲退休制”其實放出一個信號：老資格的議員們要幹到73歲。而出此政策，主要還是害怕喪失政權。從歷史經驗看，雖然有“特例”，但是與當選過10多次、輕車熟路的“老資格”比起來，推選一名新人參選顯然風險很大。而現在的安倍政權，深度陷入“拿地門”等醜聞，根本就不敢冒這個險。

老的退不了，新的上不來。可以說，日本執政黨已經陷入了青黃不接的煩惱。可以預見，執政欲“爆棚”的安倍政府，將會竭力排除各種外部不安定因素，可是棘手的“內務”，恐將成為其無法解開的難題。