“白骨精”們是怎樣煉成的：漂亮的女人為什麼很難留住？
小雨長的很漂亮。修長的外形，一米七的身高，長髮飄飄，
雯雯跟她同一天入職。公司是做某電視臺欄目的節目的。小雨任節目總監，雯雯任行政人事總監。她倆同一天入職的原因吧，加上年齡也差不多，都是三十多歲，所以自然而然地，兩人走得很近，關係一直很好。
小雨確實是很受男人歡迎，有一次一起出席公司活動宴請客戶，
是的，她在到這個公司前，就職於市內某電視臺，按照她的說法，她在原來單位的薪水，是目前在這裡的兩倍。當然，至於什麼原因離職，她沒說，也不好問。
雯雯作為人事行政總監，職責是保證各部門運轉正常，大家都能做到互相配合將工作做好就行。由於她與小雨同一天入職，兩人天然就有一種比較親近的感覺，因為也是新人，能有一個可以說話的人互相配合互相支持，
雯雯苦笑：“老大，你放心，我跟她關係是比較好，但是我是公私分明的人，不會因此影響工作的。。。。。。”
這是剛到公司後不久的事。隨著時間的推移，
先是小雨與漂亮的女主持人關係不和。問題在哪裡，雯雯還不是很清楚，不過，只是聽說她倆關係不好，還沒有產生很大的問題，就是說，還沒到影響工作的地步。
不久後的一天，雯雯正在辦公室埋頭一文案，
雯雯一聽，感覺很不對，以前從來沒有聽到過小雨這樣的語氣跟她說話，很急很硬，似乎還帶著哭腔。。。。。。所以，一放下電話，二話沒說，她就往節目中心趕。
來到節目中心，到她人。雯雯就問小雨在哪裡，同事手一指她辦公室：門關著在。雯雯敲門，裡面傳來小雨的聲音：進來。。。。
一推開門，看到她正在用紙巾抹淚。。。。。
雯雯沒想到竟然會這樣！
她坐在小雨對面，問她怎麼了？
巴拉巴拉巴拉。。。。。小雨講了一大堆，總之，下面的同事有問題，都不配合她工作。。。。。。
沒辦法，雯雯只好跟她說，明天找那個傢伙談談，就是今天把她惹哭的傢伙，一個二十出頭的小青年，攝影師，同時也是後期製作。
第二天，雯雯找到那個小傢伙，說要跟他聊聊。他倒是挺老實，坐在那裡，一五一十地跟雯雯講開了。
主要意思是，小雨老在他們面前擺出一副“我是電視臺來的人”的架子，說話拿腔拿調（好吧，這一點雯雯有感覺，就是那種嗲嗲的語氣）。。。。。唉，這個小雨，她可能還沒搞清楚，有些人吃她那嗲嗲的一套，但是，對那種剛出校門不久的小年青，他們還不懂，自然也就不吃她那一套了。。。。。但是，這一點，雯雯不知道怎麼跟小雨說。。。。。。
雯雯只得兩邊“哄”，讓這小傢伙還是好好配合她工作，她應該沒有別的意思，只是表達方式不同，適應一下就好了。小傢伙表示以後會儘量配合工作。
有一次跟客戶單位合作拍攝一個節目，需要一個主持人、一個攝像記者，老大說這是個重點客戶，所以還得有一個領導帶隊去；小雨作為公司節目總監，跟他們一起去出差是最好的，但是，另外那兩個口氣一致：如果她去，他們就去！沒有辦法，老大半夜十二點打電話給雯雯，要她明天一大早跟他們一起去出差。。。。。
本來以為這以後會消停一點。沒想到不久，又出事了。
那兩人又在辦公室大吵過幾次。這個小朋友會跟她吵，他說他叔叔是央視的，姑父是省台的。。。。。幾次調和不成後，雯雯跟老大商量怎麼辦？他們兩個好像只能留一個了。老闆權衡再三，最後還是讓那個小朋友離職了，雖然那個小朋友做的片子確實不錯，可以說是公司技術最好的攝像後期了，他做的公司宣傳片，在公司年會上大獲好評，非常震撼！--可以說是老闆最看重的人了，但是沒辦法，為了公司能正常運轉，老闆也是忍痛割愛了。不管怎麼說，那麼漂亮的小雨，老闆無論如何是不捨得讓她走的。
這個小年青走了後，公司的活還得有人做啊，片子得有人去拍啊，後期也要有人負責啊，留下來的一個攝像師，也是剛從學校畢業不久，加上另外兩個實習生，節目中心的工作主要靠他們三個了。雯雯曾經勸過小雨，為了自己工作起來更順利，是不是也跟他們一起學一點後期製作，被她一口回絕了：絕不！
好吧。
但是，還是沒有消停多久，又出事了。
現在留下來的那個攝像師，跟小雨之間又出現了問題。
小雨三天兩頭來跟雯雯訴苦。雯雯又是一頭包。
又過了幾天，小雨突然請假了，而且幾天不來，雯雯電話問她怎麼了，她說不舒服。
半個月沒來上班了。
老闆讓雯雯再招一個節目總監。
新招來的節目總監自己會攝像，也自己會做後期。
幾天後，小雨來上班，看到新來了一個節目總監正坐在那裡做後期，感到自己好像是餘的，自己辭職了。距離她到公司還不到半年。
唉！如果老是端著，不好好與自己手下相處，誰也救不了她。
對於這故事，大家是不是有話說呢？可以一起討論討論，如何讓自己職場順利。
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她坐在小雨對面，問她怎麼了？
巴拉巴拉巴拉。。。。。小雨講了一大堆，總之，下面的同事有問題，都不配合她工作。。。。。。
沒辦法，雯雯只好跟她說，明天找那個傢伙談談，就是今天把她惹哭的傢伙，一個二十出頭的小青年，攝影師，同時也是後期製作。
第二天，雯雯找到那個小傢伙，說要跟他聊聊。他倒是挺老實，坐在那裡，一五一十地跟雯雯講開了。
主要意思是，小雨老在他們面前擺出一副“我是電視臺來的人”的架子，說話拿腔拿調（好吧，這一點雯雯有感覺，就是那種嗲嗲的語氣）。。。。。唉，這個小雨，她可能還沒搞清楚，有些人吃她那嗲嗲的一套，但是，對那種剛出校門不久的小年青，他們還不懂，自然也就不吃她那一套了。。。。。但是，這一點，雯雯不知道怎麼跟小雨說。。。。。。
雯雯只得兩邊“哄”，讓這小傢伙還是好好配合她工作，她應該沒有別的意思，只是表達方式不同，適應一下就好了。小傢伙表示以後會儘量配合工作。
有一次跟客戶單位合作拍攝一個節目，需要一個主持人、一個攝像記者，老大說這是個重點客戶，所以還得有一個領導帶隊去；小雨作為公司節目總監，跟他們一起去出差是最好的，但是，另外那兩個口氣一致：如果她去，他們就去！沒有辦法，老大半夜十二點打電話給雯雯，要她明天一大早跟他們一起去出差。。。。。
本來以為這以後會消停一點。沒想到不久，又出事了。
那兩人又在辦公室大吵過幾次。這個小朋友會跟她吵，他說他叔叔是央視的，姑父是省台的。。。。。幾次調和不成後，雯雯跟老大商量怎麼辦？他們兩個好像只能留一個了。老闆權衡再三，最後還是讓那個小朋友離職了，雖然那個小朋友做的片子確實不錯，可以說是公司技術最好的攝像後期了，他做的公司宣傳片，在公司年會上大獲好評，非常震撼！--可以說是老闆最看重的人了，但是沒辦法，為了公司能正常運轉，老闆也是忍痛割愛了。不管怎麼說，那麼漂亮的小雨，老闆無論如何是不捨得讓她走的。
這個小年青走了後，公司的活還得有人做啊，片子得有人去拍啊，後期也要有人負責啊，留下來的一個攝像師，也是剛從學校畢業不久，加上另外兩個實習生，節目中心的工作主要靠他們三個了。雯雯曾經勸過小雨，為了自己工作起來更順利，是不是也跟他們一起學一點後期製作，被她一口回絕了：絕不！
好吧。
但是，還是沒有消停多久，又出事了。
現在留下來的那個攝像師，跟小雨之間又出現了問題。
小雨三天兩頭來跟雯雯訴苦。雯雯又是一頭包。
又過了幾天，小雨突然請假了，而且幾天不來，雯雯電話問她怎麼了，她說不舒服。
半個月沒來上班了。
老闆讓雯雯再招一個節目總監。
新招來的節目總監自己會攝像，也自己會做後期。
幾天後，小雨來上班，看到新來了一個節目總監正坐在那裡做後期，感到自己好像是餘的，自己辭職了。距離她到公司還不到半年。
唉！如果老是端著，不好好與自己手下相處，誰也救不了她。
對於這故事，大家是不是有話說呢？可以一起討論討論，如何讓自己職場順利。
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