延川縣公安局“四措並舉”助推隊伍正規化建設再上臺階

時間＼2017-07-11

今年以來，延川縣公安局緊緊圍繞“創新隊伍管理，擦亮延川名片”的隊伍建設思路，四下功夫，隊伍思想認識進一步轉變，隊伍整體素質進一步提高，隊伍前進動力進一步凝聚，隊伍工作活力進一步激發。

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一、在“學習”上下功夫，鑄牢忠誠警魂。以“兩學一做”、“三學一追”、“苦練精兵鑄警魂，忠誠踐行保平安”等教育學習為主要內容，以“黨員小書包”、“延川黨建”、“講黨課、聽黨課”等為主要載體，採取講授、輔導、觀看等方式，深化學習效果，進一步提升隊伍思想覺悟，確保隊伍絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔。年初以來，

共組織黨課講授、輔導24次，外出參觀學習4次，觀看警示教育片3次，撰寫心得體會500餘篇，每名黨員撰寫筆記2萬余字，形成專題調研報告5篇。

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二、在“訓練”上下功夫，打牢素質根基。堅持以訓練提素質，以訓練強隊伍，緊緊圍繞“緊盯實戰目標，緊貼實戰要求”的訓練思路，優化實戰化訓練模式，創新業務培訓機制。結合轄區實際，按照訓練計畫，先後組織開展專項業務培訓24次，執法資格考試考前培訓5次；為期一個月的全警佇列隊形、體能等訓練1次；“1+9”考核平臺應用培訓3次；防暴處突技戰術訓練5次，

防暴處突技戰術演練3次，應急拉動演練3次；“三實一標”資訊採集系統應用培訓3次；合成作戰平臺應用培訓4次；實彈射擊訓練1次。

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三、在“管理”上下功夫，凝聚前行動力。將隊伍管理作為隊伍建設的中樞，以人和事為點，以部門、單位為面，點面結合，分管推進。嚴格落實“一崗雙責”，

對於工作落實不力、推進不力的單位，堅決從嚴問責“一把手”；嚴格執紀問責，堅決從嚴查處隊伍執法執紀中的違法違紀問題，堅決遏制隊伍苗頭性、傾向性問題出現；嚴格作風紀律，將日常監督常態化、制度化，並建立台賬作為獎懲依據。年初以來，共開展作風紀律整頓2次，約談“一把手”3人次；對違紀人員調崗1人，通報批評16人。

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四、在“效能”上下功夫，激發隊伍活力。結合單位實際，有效對接“三項機制”，

充分發揮激勵效能，進一步激發隊伍工作熱情和活力。堅持獎勵激勵機制，綜合運用政治、精神、物質等激勵，充分調動民警工作主動性、創造性；堅決維護民警權益，堅持依法從嚴查處暴力襲警、辱駡威脅等惡意案事件，增強民警歸屬感；堅持正確選拔用人機制，選拔想幹事、能幹事、幹成事的民警走上領導崗位，激發隊伍工作熱情和工作活力。年初以來，共兌現獎金2萬餘元；查處暴力襲警、辱駡威脅民警案件3起，行拘2人，警告1人。

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行拘2人，警告1人。

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