稀缺心態，職場人是怎樣一步一步把自己的職場路逼入惡性循環的？

本人經歷職場10多年，回首職場路，走了很多彎路。今天的分享，希望對大家在職場的規劃上有點啟發。

職場loser們的生涯發展歷程，看看他們是怎麼陷入了職場的惡性循環的。

1、大學畢業了，畢業之前從未考慮過職場的事情，職場需要什麼樣的技能和素質一摸黑。從未考慮過工作的事情，畢業了才發現突然不知道應該幹什麼，自己在職場上能幹什麼？

2、進入了職場了，四處去找工作，去人才市場，到處去發自己的簡歷。但是找了這麼久的工作還是沒有拿大滿意的offer, 心裡很是著急，

職場之大，就沒有我容身之所嗎？

3、好不容易找到了一份電話銷售的工作，自己也不清楚適合做銷售嗎？自己以後的職業規劃，適合的崗位這些不管了，是否利於以後自己的長期發展？ 這些管不了。 學校要收回宿舍了，要租房子住了，每天要吃飯，做公交， 先幹吧。

4、幹了3個月，一個單子也沒有拿下，業績壓力超級大，想靜下心來思考下職場規劃，剛剛業務主管又打電話過來，要求週六去加班。職業規劃的事情，以後再說吧。

5、幹了幾年，工作也沒有什麼起色，存款寥寥無幾。下周同學生日，下月好朋友結婚，房東又催房租，處處花錢。想換個工作也開始猶豫了。

6、不知不覺4-5年過去了，工作也換了好幾份，

總是在處理眼下緊急的事情，從來沒有認真思考職場的長遠發展，沒有在一個領域有很深的技能，年齡又大了 ，有家庭了，更多的包袱了。

這就是一個職場人的惡性循環，其根本原因是由於窮人的稀缺心態造成的。

職場

對於那些正在走彎路的職場人而言，

他們並沒有足夠的時間來思考未來，而是將許多時間用來走了一段又一段彎路，重複原來已經犯下的錯誤。而導致所有這一切惡性循環的根源，都是因為稀缺心態而導致的管窺行為，讓你擱置那些重要但不緊急的事務。

你的職場加油站！你的的職場陪伴者！

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