行業排名倒數第三 國防軍工百萬薪酬董秘為“零”

文 |《投資時報》實習記者 曾津國

強國必先強軍，中國對國防建設的重視程度和投入力度，

保證了軍工板塊長期景氣程度，隨著“軍改”的不斷推進和深化，軍工集團資本運作頻頻，軍民融合更是上升到國家基本國策的空前高度，軍工行業將具備極高的投資價值。

在標點財經研究院攜手《投資時報》連袂發佈的《2017中國上市公司董秘全樣本報告》中，國防軍工行業的董秘薪酬表現較差，其董秘平均薪酬僅為36.41萬元，在28個行業中排名倒數第三，

遠低於所有行業董秘平均薪酬49.85萬元水準。

有意味的是，國防軍工行業不僅在董秘薪酬方面吃虧，在董秘性別占比方面仍處於劣勢。Wind資料顯示，國防軍工行業38個董秘中有男性董秘33人，女性董秘只有5人，占比13.16%。相比于所有行業女性董秘占比25.61%的水準，國防軍工行業女董秘占比僅略高於其一半。同時，在28個行業中，國防軍工行業女董秘占比在所有行業中排名倒數第三，

和排名倒數第一的銀行業相差1.16個百分點。軍中花木蘭本就稀罕，願投身於國防軍工行業的女董秘數量少也就不足為奇了。

值得注意的是，在國防軍工行業5位女董秘中，僅有一位是80後。她就是亞星錨鏈的肖莉莉，其去年領取薪酬9.62萬元，為國防軍工行業薪酬倒數第二低的董秘。剩餘4名女董秘則全都集中在70後年齡段，薪酬最高的女董秘為中國衛星的萬銀娟，其去年領取薪酬64萬元。

在國家的長期重點投入下，中國軍工行業的技術實力逐漸加強，很多先進的科學技術都是最先應用在軍事領域，高技術的背後一定離不開豐富學識的支持，這也可以看出國防軍工行業是個學歷要求較高的行業。國防軍工行業董秘中有碩士24人，本科10人，專科3人，還有唯一一位博士學歷的董秘成為了國防軍工行業的高學歷象徵的實力擔當。其中，碩士及以上學歷的董秘在國防軍工行業中占比65.79%，

遠高於所有行業中碩士及以上學歷董秘占比47.32%的平均水準，在所有行業中排名第三。而國防軍工行業中本科以下學歷的董秘占比則與所有行業的平均水準大致相當，其占比為7.89%。

從年齡層分佈情況來看，國防軍工行業有50後2人，60後11人，70後18人，80後7人；其中70前董秘占比為34.21%，略高於所有行業70前董秘占比31.68%的平均水準。記者發現，國防軍工行業並沒有看到90後小鮮肉的身影，

可以看出國防軍工行業對知識和閱歷仍有一定的要求。

公司屬性方面而言，國防軍工行業具有極強的政治屬性，中央國有企業更是佔據了國防軍工行業的大半壁江山。Wind資料顯示，國防軍工行業中有中央國有企業24家，占比63.16%，民營企業12家，地方國有企業和其他企業都僅為1家。

值得一提的是，國防軍工行業中並沒有年薪過百萬的董秘，去年董秘薪酬最高的也只有84.5萬元，被中國船舶的陶健獲得。陶健曾擔任中國船舶工業集團公司海工部副主任，現任中國船舶工業股份有限公司副總經理、董事會秘書和上海外高橋造船有限公司董事。國防軍工行業中還有兩位薪酬不足10萬元的董秘，分別是此前提到的亞星錨鏈肖莉莉和博雲新材的曾光輝，其中曾光輝由於去年入職時間較晚，從而導致薪酬較低。

被中國船舶的陶健獲得。陶健曾擔任中國船舶工業集團公司海工部副主任，現任中國船舶工業股份有限公司副總經理、董事會秘書和上海外高橋造船有限公司董事。國防軍工行業中還有兩位薪酬不足10萬元的董秘，分別是此前提到的亞星錨鏈肖莉莉和博雲新材的曾光輝，其中曾光輝由於去年入職時間較晚，從而導致薪酬較低。