領導想培養一個人的3個條件

誰也不想上班成天被領導盯著做事

但是很多時候又想讓領導提拔自己或者培養自己

如果領導是一個聰明人

絕對通過這3個事然後試探你怎樣

最後決定是不是要培養你

1.你膽子大嗎

這個大膽並不一定要你怎樣，平時的一些小事就可以看出來

比如和你聊天或者一起郊遊或者私下團隊建設，領導從小事就可以給你做出判斷

2.你誠實嗎

每個人工作的時候難免出錯，但是有問題積極改正，但偏偏有的人

也是擔心自己在領導印象裡面打折，

培養一個耍心眼的人

3.你聽話嗎

聽話的概念來說，並不是領導讓你幹壞事你完全執行，而是當領導的都喜歡

給自己拔眼釘的人，領導培養聽自己話的人，哪怕笨一點，也不至於說找一個

聰明人不聽話的去培養

所以有沒有領導對你這樣，那就等著提拔吧