關於同濟大學畢業生求職過程的有關分析

1、畢業生求職行為分析

從同濟大學2016屆畢業生的求職過程來看，

參加招聘會最多的是碩士生，隨後是本科生、博士生。從不同性別來看，男生在求職階段的主動性更強，各學歷畢業生中男生參加招聘會的平均次數均高於女生。

從投遞簡歷的數量來分析，參與招聘會最踴躍的碩士畢業生較其他學歷畢業生投出了更多的簡歷。從投遞簡歷的管道分析，網路投遞占比明顯高於紙質簡歷的現場投遞。從性別差異來看，女生從網路管道投遞的簡歷更多。

從參加筆試和麵試的次數來看，碩士畢業生得到的面試和筆試機會更多，本科生、博士生依次減少。從性別來看，本科和碩士學歷的男生和女生得到的機會相當。博士女生較男生獲得的筆試、面試機會略多。

2、畢業生求職資訊來源

同濟大學學生就業資訊網是2016屆畢業生在求職階段主要依賴的資訊管道。累計近六成（57.84%）的畢業生依賴于校內資訊源（包括同濟大學就業資訊網、校內招聘會宣講會、校內就業資訊欄）。同濟大學校內提供的就業資訊成為畢業生求職時主要依賴的資訊源。

3、畢業生求職花費分析

同濟大學2016屆畢業生的平均求職花費為1709.91元。其中，博士生為1918.50元，碩士生為1894.81元。本科生為1190.70元。從花費的具體項目來看，各學歷畢業生的主要花費為交通，另一占比較高的花費項目為儀錶（服裝美容）。畢業生在求職過程中的培訓花費占比最少。