專業獵頭與普通獵頭有哪些區別？
一般人們想到獵頭可能覺得跟銷售沒啥區別，拿著電話向客戶或者候選人一個個的打電話。
雖然都是從事獵頭行業，但是也有高下之分。專業的獵頭對於對於服務的把控是爐火純青的，不只是純粹的打電話就能把任務完成。他們要通過專業的服務得到客戶及候選人的青睞，可是不專業的獵頭那就差強人意了，可能忙活半天服務費都拿不到。那麼專業獵頭與普通獵頭的服務差別在哪？
1.關於行業的深度瞭解
好的獵頭一定要植根在固定領域，不可能所有領域都有涉獵。除了表面的資訊以外，還可以通過什麼管道進行深度的瞭解呢？那就是要與行業中的人才進行盡可能多的對話，瞭解行業中每個企業的特點、實際情況、發展方向。而只有通過“推薦前的面談”可以實現這一目的，所以說不進行面試就推薦的獵頭是“笨獵頭”。
2.擁有廣泛的人脈關係
作為獵頭要在行業有廣泛的人脈關係，而不單單是每天在招聘網站上找那些所有人都可以找到的簡歷。關係如何建立是衡量一個獵頭是否資深的重要標準。如何建立行業中人才的人脈關係呢？
第一步一定是從認識開始的，如果你連候選人見都沒見過，談人脈關係基本是癡人說夢。沒有見過的候選人如果和你談關係只有一種可能就是需要你幫忙，
3.精准的轉職方案
如果你是隨便在互聯網上找個簡歷推薦的這種獵頭，那只能叫人才仲介。獵頭這個詞屬於高端顧問行業，要做到精准，起碼要做到這幾點：瞭解企業的需求、瞭解企業對於職位的未來定位、瞭解人才的現狀和未來發展規劃或者能夠建議人才未來更好的發展規劃、能夠整理出想要推薦的職位對於候選人的價值空間。
做獵頭就要做最好的，要以專業的服務為客戶和候選人帶來放心這是一個獵頭應有的使命。以上幾個方面的內容對普通獵頭來說或許有些難度，但不代表做不好，前提是獵頭本身對自己有更高要求。