公司節假日發放的實物福利，管理層和普通員工應該一樣嗎？

我是一家互聯網公司的業務拓展，屬於那種最普通的員工吧。

2017年春節放假時我們公司為全體員工發放了實物獎勵，考慮到互聯網工作性質，每天對著電腦坐一天，對眼睛和腰不好，

所以公司通過合作夥伴特意進口了一批護眼護腰的設備，每個員工一人一套。

在17年最後一天上班結束時公司發放了該設備，直屬上級給普通員工發，老闆給管理層發，大家領完就都高高興興得回家了。我是和我一個同事合租的，他也是我的直屬上級，

我兩總是一起上下班，在回家的路上我們就聊起了這套設備，覺得還不錯。

不經意間我看到他的那套設備上印有一個金色的皇冠，我又看了一下我的卻沒有，我問他我們發的這些設備不一樣嗎，他說是的，他們的是升級產品，普通員工的是一般產品，

還補了一句差別不大，聽他說完我瞬間就不高興了，我有一種被侮辱的感覺，我感覺我無意間小了一個檔次，當然回家後我也沒有使用過它。

還有一次，就是今年的端午節，公司照常發放了實物節日福利，通過我詢問發現管理層發的是198的粽子，

而一般員工發的是59的粽子，這差別不是一般的大！當然，我也沒有吃。

我在想一個問題，為什麼公司節假日發放的實物福利，管理層和普通員工不一樣，這樣豈不是容易引起不滿？或者說公司節假日發放的實物福利，管理層和普通員工應該一樣嗎？