學歷不高，如何在面試中擊敗985和211
我創業很多年，也許就是你所說的大BOSS。在萌牙的面試中，我見過許多形形色色的面試者，也遇到過高材生和中專生，我會在面試中問他，願不願意繼續學習，將學習當做終生理念，
一、高材生和中專生的區別
我在社會摸爬打滾這麼多年，看到職場中很多人都是心浮氣躁，急功近利的，很少有人會注重學習的重要性。都在說實踐和經驗，在最短時間中要產生多少效益，所以往往這類企業特別看重有社會閱歷的中專生，
但我卻認為高材生才是寶貝，因為高材生和中專生最大的區別就是學習能力。在不斷的考試篩選中，高材生脫穎而出，必定有其長處所在，學習能力毋庸置疑，他們在大學裡接受過系統化學習，懂得如何通過學習來處理問題。
而中專生大多數是憑藉經驗，固定思維來辦事，短期也許會佔據有利地位，但是長期來看，懂得學習的高材生才是企業長期培養的目標。
二、學習才是選擇的唯一指標
我比較喜歡“學習改變命運"的理念。所以我們萌牙公司的核心競爭力就是學習，通過不斷地學習，不斷地嘗試，將公司越辦越好，我對選擇人才的第一個要求，就是必須要有學習欲望和能力，通過不斷更新自己的知識體系，
如果不喜歡學習，即使你現在的能力再強，社會經歷再豐富，學歷再高，我也是不會重用你的，因為我相信你不會再取得進步了，上限被封鎖住了，所以在面試選擇人的時候，我最看重的就是學習能力。
三、個人對於學習的建議
1、因為我本身也是辦培訓學校的，所以我覺得如果是中專生的話，可以通過上課和培訓來不斷提升自己，將學歷提高，這是一塊敲門磚，代表著即使你過去學習不大好，但是你有著一顆不斷學習，積極向上的心，這會對面試有所幫助的。
3、在學習的時候，要系統性的學習，不要東學一塊，西學一塊，貪多嚼不爛，
4、在學習中，要不斷去堅持，不斷去思考，不斷去分析，不斷去總結，才能把學到的東西應用到實踐中，這會成為你的經驗，讓你工作效率提高。
最後，我希望每個人都能去學習，不管你是高材生，還是中專生，學習都是一輩子的事情，只有不斷的學習，才能提高自身的上限。同時HR在面試的時候，不要只看學歷或者工作經驗，應該給願意學習的人一個機會。這裡推薦一本《超級快速閱讀》，可以讓學習的人，能夠更快、更有效的看書，提高自己！
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