與同事相處技巧：三句話教你皆大歡喜

職場是一個複雜的戰場，在職場中大家最不想遇到的不是敵人，因為敵人是難免的，也是不可避免的，我們會想盡辦法打敗我們的敵人，但是最讓我們難受的便是職場的衝突，

尤其是與同事之間的衝突。這種衝突是每個人都不願意的，而且不僅會給個人帶來負面影響，還會給企業帶來不良影響。因此小編總結了三句話來教你如何避免職場衝突。

1、進門要鋒芒畢“斂”

職場就像是一個舊社會裡三妻四妾的大家族，先入為大，

而不管你是才畢業的學生，還是跳過來的職場老油條，在進入這個新的家庭的時候你的輩分都得重新算，你都是新人。如果一個新人鋒芒畢露，給人，我才是精英，其他人都是庸人的感覺，那麼大家自然而然會排斥你，對你產生反感，也自然會招來各種衝突。因此，進入新的公司要鋒芒畢“斂”！

2、交流要耐心、委婉

往往職場中的衝突表現在語言的交流上，不管因為什麼事情，雙方在交流了，那麼就代表都認可了對方是解決的交流物件，在這種情況下，卻往往出現交流失敗，導致衝突的情況，這絕不是某一方的問題，只有可能是雙方都已經不耐煩了。而只要有任何一方能夠耐心地、心平氣和地交流，那麼衝突就能夠有效的避免，

因為衝突往往來源於雙方的不冷靜，而不冷靜往往是暫時的，在對方脫離了這種不冷靜的狀態的時候，你們如果還在交流，那麼對方就會意識到自己失誤，從而促進交流的順利進行，問題也解決了，關係也融洽了。因此交流的時候一定要耐心、委婉！

3、知錯認錯，善莫大焉

與同事相處或多或少會有些矛盾，矛盾出現之後往往為了顧及自己的面子，不主動承擔責任，不認錯，從而導致矛盾越來越大，最終導致因為一點破事掀翻友誼的小船。矛盾會產生，不論是因為觀念衝突還是壓力衝突還是其他的原因。既然矛盾產生了，那就承認它的存在，坦然面對，如果有錯，主動認錯，如果沒錯，各自將己見說清楚，就不會留下隱患，

導致衝突激化。