湖南人注意啦！這筆錢連續發放三個月，每人每月應不低於150元
長沙這幾天就是熱熱熱
在這場“烤”驗中
有一項福利也如期而至
那就是連續三個月的高溫補貼
國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。同時規定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼等。
記者日前從省人力資源和社會保障廳獲悉，根據湖南省有關規定，用人單位安排勞動者從事高溫作業的，應當在7月、8月、9月三個月向勞動者發放高溫補貼，
今年湖南省的夏季高溫補貼仍按照往年標準發放，從事室外作業和高溫作業人員，原則上每人每月不低於150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。用人單位不按規定發放高溫補貼的，勞動者可以撥打12333進行投訴，或向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
高溫下工作中暑算工傷，職工因中暑等工傷進行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資及相應補貼。認定為工傷後，中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇;已參加工傷保險的職工，醫療費用將由工傷保險基金支付，如果用人單位沒有參加工傷保險，醫療費用應該由企業承擔。
這些福利可以有
清涼飲料
一杯冰鎮酸梅湯，也許就能減輕炎炎夏日裡驕陽的恣肆，讓員工的工作和學習有一個清涼、輕鬆的環境。
電影票
室外熱浪騰騰，在有空調的電影院裡享受一部大片的饕餮盛宴，
游泳票
夏日裡遊上一個來回，想必是又清涼又健身。
防暑藥品
除了多喝些綠豆湯、菊花茶這樣的防暑降溫飲品外，防暑藥品也能讓我們在炎炎夏日有備無患。
防暑健康講座
普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，也有助於提升職工自我防護意識和能力。
違規“腐利”不能有
不少企業的“高溫福利”屬於非常規的福利，是企業對員工的關懷，是人文精神在企業中的體現。
但是企業在動用工會經費為職工發放福利時也有“紅線”需留意：
不准用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。
不准違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金。
不准用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。
不准單位行政利用工會帳戶，違規設立“小金庫”。
不準將工會帳戶併入單位行政帳戶，使工會經費開支失去控制。
不准截留、挪用工會經費。
不准用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
不准用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
是企業對員工的關懷，是人文精神在企業中的體現。但是企業在動用工會經費為職工發放福利時也有“紅線”需留意：
不准用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。
不准違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金。
不准用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。
不准單位行政利用工會帳戶，違規設立“小金庫”。
不準將工會帳戶併入單位行政帳戶，使工會經費開支失去控制。
不准截留、挪用工會經費。
不准用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
不准用工會經費報銷與工會活動無關的費用。